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一、基本信息
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您的岗位层级:
A.销售专员
B.销售主管
C.销售助理
D.其他
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您在公司工作时长:
A.1年以内
B.1-3年
C.3年以上
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您负责的业务类型:
A.标准化SaaS产品销售
B.行业定制化解决方案销售
C.大客户销售
D.其他
二、考核体系设计维度
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您认为当前考核指标能全面反映工作价值吗?
A.完全能
B.基本能
C.一般
D.不能
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技术服务、方案设计等能力在考核中体现充分吗?
A.非常充分
B.比较充分
C.不太充分
D.完全不充分
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您认为业绩指标与过程指标的权重分配合理吗?
A.非常合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
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当前季度考核周期与您的业务节奏匹配吗?
A.非常匹配
B.比较匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
三、考核实施过程维度
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您认为考核标准清晰、无模糊之处吗?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.不太清晰
D.不清晰
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考核数据采集准确、及时吗?
A.非常准确及时
B.比较准确及时
C.不太准确及时
D.不准确及时
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考核过程公开透明、无主观打分吗?
A.非常透明公正
B.比较透明公正
C.不太透明公正
D.不透明不公正
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考核期间上级与您沟通充分、有指导吗?
A.非常充分
B.比较充分
C.不太充分
D.完全不充分
四、考核结果应用维度
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考核结果能客观反映您的实际工作表现吗?
A.完全能
B.基本能
C.一般
D.不能
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考核结果与薪酬、奖金挂钩公平合理吗?
A.非常合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
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考核结果会为您提供针对性培训或改进建议吗?
A.每次都有
B.偶尔有
C.很少有
D.完全没有
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考核结果对您晋升、调岗有明确指导意义吗?
A.非常有意义
B.比较有意义
C.不太有意义
D.没有意义
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您对公司现行绩效考核体系整体满意度?
A.非常满意
B.比较满意
C.不太满意
D.不满意
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