基层员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！

本次调查旨在深入了解您对公司薪酬体系的真实看法与满意度，为优化薪酬管理、提升员工福利提供决策依据。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究和企业内部改进，严格保密个人信息。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁以上
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3.
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士研究生及以上
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4.
您的岗位类型
销售导购岗
仓储物流岗
售后安装岗
门店行政岗
其他基层岗位
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5.
您在公司的工作年限
不足1年
1年以上，不足3年
3年以上，不足5年
5年及以上
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6.
您是否经历过销售旺季（如国庆节、双十一、618、春节等）？
是（近一年内参与过）
否（近一年内未参与过）
不适用（我的岗位不涉及旺季加班）
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7.
您认为目前的基本工资是否能够满足您的基本生活需求？
完全可以
基本可以
一般
不太够
完全不够
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8.
您是否了解同地区同行业其他公司的薪酬水平？
非常了解
大致了解
听说过一些
不太了解
完全不了解
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9.
如果公司调整薪酬结构，您更倾向于一些哪种方式？
提高固定工资比例，降低浮动工资
保持原有比例，优化绩效机制
提高浮动工资，增加激励性
根据岗位性质差异化设置
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10.
您认为绩效奖金的发放频率是否合适？
非常合适，激励及时
比较合适
一般
不太合适，频率过高或过低
完全不合适
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11.
您在淡季与旺季的收入差距是否明显
非常明显
比较明显
一般
不太明显
几乎没有差距
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12.
除工资外，您最看重以下哪项福利？
五险一金缴纳标准
带薪休假与节假日安排
交通/餐饮补贴
健康体检
培训与晋升机会
其他（请注明）：
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13.
您认为公司目前的福利政策是否具有竞争力？
非常有竞争力
有一定竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
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14.
您是否因为福利不足而考虑离职？
是
否
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15.
您希望公司新增以下哪些福利？【多选题】
弹性工作制
子女教育补贴
家庭关怀福利（如父母健康体检）
员工心理咨询服务
住房补贴或公积金提升
其他（请注明）：
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16.
您是否清楚了解自己的薪酬构成？
非常清楚
大致清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
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17.
如果您对薪酬有疑问，通常会通过什么方式解决？【多选题】
直接询问上级
咨询人力资源部
与同事讨论
自行查阅制度文件
不了了之
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18.
您认为公司在薪酬调整方面的透明度如何？
非常透明
比较透明
一般
不够透明
完全不透明
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19.
您是否曾因薪酬问题向上级或公司提过建议？
是，且得到反馈
是，但未得到反馈
否，但想过
否，从未考虑过
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20.
您认为公司是否愿意听取基层员工对薪酬制度的意见？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
21.
您认为公司薪酬制度最不合理的一点是什么？请简要说明。
22.
对于提升基层员工薪酬满意度，您有哪些具体的建议或想法？
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