有关大学生 AI 简历信任度的市场调查

您好！我们正在开展一项关于 “算法透明度对大学生 AI 简历优化工具信任的影响” 的学术研究。
本次问卷采用匿名形式，所有收集到的数据仅用于学术研究，我们将严格遵守相关法律法规，对您的个人信息和作答内容予以严格保密，绝不会泄露给任何第三方或用于其他用途。

  2. 作答要求：
    • 1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合），请根据您的实际情况如实勾选。

您的参与对本研究至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间支持学术研究！如有任何疑问，可随时联系我们，再次向您致以诚挚的谢意！
*
1.
您的性别是？
男
女
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2.
您的年级是？
大一
大二
大三
大四
研究生
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3.
您就读的专业类型是？
理工科
文科
经管类
艺术类
其他
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4.
您曾经有无求职或实习经历？
有过1段经历
有过2~3段经历
有过4段及以上经历
无
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5.
您使用AI简历优化工具的频率是？
从未使用
偶尔（近半年使用过1~2次）
经常（近半年使用过3~5次）
频繁（近半年使用过6次及以上）
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6.
您使用 AI 求职工具的核心场景是？【多选题】
通用生成式 AI 大模型（如 GPT、DeepSeek、豆包、文心一言等）
垂直类简历优化工具（如超级简历、WPS 简历、职徒简历等）
综合类求职 AI 工具（如集简历优化、岗位推荐于一体的平台）
其他
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7.
您使用 AI 求职工具的核心场景是？【多选题】
简历优化（关键词优化、排版美化、竞争力评估等）
岗位推荐（匹配适配岗位、筛选招聘信息等）
求职话术撰写（求职信、投递私信、follow-up 邮件等）
面试辅助（面试问题预测、回答思路生成、模拟面试等）
其他
*
8.
您求职意向地区是？【多选题】
一线及新一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州等）
二线城市
三四线城市及以下
无明确地区限制
*
9.
您求职意向行业是？【多选题】
A. 互联网 / 科技
B. 金融 / 财会
C. 制造业
D. 教育 / 培训
E. 文化传媒
F. 政府 / 事业单位
G. 其他______
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10.
您是否有过简历被 HR 退回或明确告知 “不符合岗位要求” 的经历？
A. 从未有过
B. 1-2 次
C. 3 次及以上
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11.

我知道该 AI 工具筛选简历关键词 / 匹配岗位的具体标准

完全不符合
完全符合
*
12.

 我知道该 AI 工具为我提供优化建议（简历 / 话术）的依据

完全不符合
完全符合
*
13.

该 AI 工具会展示简历 / 求职材料与目标岗位的匹配过程和依据

完全不符合
完全符合
*
14.

该 AI 工具会呈现简历 / 话术等内容的优化思路或修改逻辑

完全不符合
完全符合
*
15.

我能理解该 AI 工具是如何评估简历竞争力 / 预测面试问题的

完全不符合
完全符合
*
16.

该 AI 求职工具从不说明其输出结果（如推荐岗位、优化建议）的制定逻辑（反向计分）

完全不符合
完全符合
*
17.

若对输出结果有疑问，我能查询该 AI 工具具体算法逻辑的详细说明（如匹配规则、评估维度）

完全不符合
完全符合
*
18.
 求职焦虑程度衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 我对求职过程中面临的激烈竞争感到焦虑 
1. 我对求职过程中面临的激烈竞争感到焦虑 
2. 我对自己未来的就业前景感到担忧
2. 我对自己未来的就业前景感到担忧
3. 我担心自己的简历 / 求职材料缺乏竞争力，难以获得面试机会
3. 我担心自己的简历 / 求职材料缺乏竞争力，难以获得面试机会
4. 我不确定使用 AI 简历工具能否真正提升我的求职成功率
4. 我不确定使用 AI 简历工具能否真正提升我的求职成功率
5. 面对求职，我能保持平和的心态，不会感到焦虑（反向计分）
5. 面对求职，我能保持平和的心态，不会感到焦虑（反向计分）
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19.
感知有用性衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1.  该 AI 工具的输出结果（如优化简历、推荐岗位）能帮我更快适配目标岗位
1.  该 AI 工具的输出结果（如优化简历、推荐岗位）能帮我更快适配目标岗位
2. 了解该 AI 工具的算法逻辑后，我觉得它的求职辅助更有针对性
2. 了解该 AI 工具的算法逻辑后，我觉得它的求职辅助更有针对性
3. 相比不透明的 AI 工具，我认为该工具的使用效率更高
3. 相比不透明的 AI 工具，我认为该工具的使用效率更高
4.该 AI 工具在面试辅助 / 话术撰写等场景的输出能满足我的核心需求
4.该 AI 工具在面试辅助 / 话术撰写等场景的输出能满足我的核心需求
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20.
感知风险衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 若不了解算法逻辑，我担心工具会给出不符合我预期的求职建议（如岗位推荐偏差、话术不当）
1. 若不了解算法逻辑，我担心工具会给出不符合我预期的求职建议（如岗位推荐偏差、话术不当）
2. 我害怕算法过度优化导致简历失去个人特色，反而降低求职成功率
2. 我害怕算法过度优化导致简历失去个人特色，反而降低求职成功率
3. 算法透明度不足时，我会怀疑工具是否存在 “诱导付费” 的隐藏逻辑
3. 算法透明度不足时，我会怀疑工具是否存在 “诱导付费” 的隐藏逻辑
4.我担心 AI 生成的面试回答 / 求职话术存在抄袭风险，影响求职结果
4.我担心 AI 生成的面试回答 / 求职话术存在抄袭风险，影响求职结果
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21.
感知控制感衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 了解算法逻辑后，我觉得自己能更好地掌控求职辅助的方向（如简历优化重点、岗位筛选维度）
1. 了解算法逻辑后，我觉得自己能更好地掌控求职辅助的方向（如简历优化重点、岗位筛选维度）
2. 该 AI 工具的透明化设计让我觉得 “不是被动接受结果，而是主动参与求职过程”
2. 该 AI 工具的透明化设计让我觉得 “不是被动接受结果，而是主动参与求职过程”
3. 算法规则越清晰，我越能判断 AI 输出结果（如优化建议、面试答案）是否适合自己
3. 算法规则越清晰，我越能判断 AI 输出结果（如优化建议、面试答案）是否适合自己
4.我可以根据自身需求调整 AI 工具的输出参数（如话术风格、岗位匹配精度）
4.我可以根据自身需求调整 AI 工具的输出参数（如话术风格、岗位匹配精度）
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22.
AI 技术熟悉度衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 我对 AI 技术的基本原理（如机器学习、算法模型）有一定了解
1. 我对 AI 技术的基本原理（如机器学习、算法模型）有一定了解
2. 我平时经常使用各类 AI 工具（如 AI 写作、AI 绘图、AI 办公软件等）
2. 我平时经常使用各类 AI 工具（如 AI 写作、AI 绘图、AI 办公软件等）
3. 我能快速理解 AI 求职工具的功能逻辑和使用方法
3. 我能快速理解 AI 求职工具的功能逻辑和使用方法
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23.
求职目标清晰度衡量：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 我明确知道自己想应聘的行业、岗位类型
1. 我明确知道自己想应聘的行业、岗位类型
2. 我清楚目标岗位对能力、经验、求职材料的核心要求
2. 我清楚目标岗位对能力、经验、求职材料的核心要求
3. 我能准确判断 AI 工具的输出结果（如推荐岗位、优化简历）是否符合目标岗位标准
3. 我能准确判断 AI 工具的输出结果（如推荐岗位、优化简历）是否符合目标岗位标准
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24.
 您对AI 简历工具信任度如何：【多选题】
完全不符合不太符合一般比较符合完全符合
1. 我认为该 AI 求职工具的输出结果（如优化简历、推荐岗位）是可信的、客观的
1. 我认为该 AI 求职工具的输出结果（如优化简历、推荐岗位）是可信的、客观的
2. 我相信该工具的岗位匹配建议符合企业的招聘要求
2. 我相信该工具的岗位匹配建议符合企业的招聘要求
3. 我愿意继续使用该 AI 简历工具进行简历优化
3. 我愿意继续使用该 AI 简历工具进行简历优化
4. 我会向身边有求职需求的同学推荐该 AI 简历工具
4. 我会向身边有求职需求的同学推荐该 AI 简历工具
5. 我愿意付费使用该 AI 工具的进阶功能（如精准岗位匹配、1 对 1 面试模拟）
5. 我愿意付费使用该 AI 工具的进阶功能（如精准岗位匹配、1 对 1 面试模拟）
6. 我认为该 AI 简历工具的优化结果不可信（反向计分）
6. 我认为该 AI 简历工具的优化结果不可信（反向计分）
7. 使用该工具时，我会产生 “可靠、放心” 的感受
7. 使用该工具时，我会产生 “可靠、放心” 的感受
8. 即使该工具偶尔出现优化偏差，我仍愿意继续使用
8. 即使该工具偶尔出现优化偏差，我仍愿意继续使用
9. 我相信该工具不会泄露简历中的个人敏感信息（如联系方式、实习细节）
9. 我相信该工具不会泄露简历中的个人敏感信息（如联系方式、实习细节）
10. 我认为该工具的优化逻辑与招聘行业的普遍标准一致
10. 我认为该工具的优化逻辑与招聘行业的普遍标准一致
我信任该工具生成的求职话术、面试回答的专业性和适配性 
我信任该工具生成的求职话术、面试回答的专业性和适配性 
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25.
您使用 AI 简历优化工具时，通常处于以下哪个求职阶段？
探索阶段（仅了解岗位，未投递简历）
准备阶段（撰写简历，未投递）
投递阶段（针对具体岗位优化后投递）
面试阶段（准备面试、参与面试过程中）
复盘阶段（投递 / 面试后优化材料重新尝试）
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26.
您是否曾因算法透明度问题放弃使用某款 AI 求职工具？【多选题】
是(请补充放弃的主要原因)
否
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27.
您更倾向于通过哪种方式了解 AI 简历工具的算法逻辑？【多选题】
工具内自带的 “帮助文档 / 使用说明”
第三方测评（如小红书、知乎的工具测评）
同学 / 朋友推荐时的介绍
客服咨询
其他______
28.

 您认为当前使用的AI简历优化工具在算法透明度方面最需要改进的地方是？

29.

除算法透明度外，还有哪些因素会影响你对AI简历优化工具的信任？（可从功能、效果、隐私等方面说明）

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