9月护士岗位考核

💐加分项简单写出具体事例💐
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您的姓名：
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考核日期：
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1.月度全勤 +1分/月、年度全勤”+2分/年
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2.主动服务落实效果好（见主动服务评价标准） +3分/月
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3.认真履行岗位职责 +1分/月
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4、获点名表扬，锦旗 +1分/次、表扬信、问卷、退红包 +0.5分/次（封顶3分)
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5.人文关怀落实，获科室“爱心天使”+3分/次/半年，获得医院年度“爱心天使”+5分/次/年
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6、认真完成各班工作职责，无遗漏、缺陷+1分
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7、严格执行查对制度，查对规范落实 +1分/月
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8、严格遵守操作规范/流程，无缺陷 +1分/月
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9.发现他人工作职责有遗漏、缺陷，给予及时帮助解决+0.5
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10.发现他人护理不良事件 +2分/次；发现他人护理不良事件并及时妥善处理 +3分/次；及时有效杜绝他人发生护理不良事件 +5分/次
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11.获“科室季度安全标兵”+2分/次/每季度；获“科室年度安全标兵”+5分/次/年；获“医院年度安全标兵”+10分/次/年
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12.病情观察落实到位，及时发现危及生命的重大病情变化 +1分/例
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13.组织、参与危重患者抢救并全程处理，组织 +1分/次；参与+0.5分/次（封顶3分）
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14.受邀参加院外（医联体、质控中心、基地、继续教育项目、学会等）授课、查房，+0.5分/次（封顶2分）
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15.院内/片区/科内授课、护理管理经验分享、组织查房、组织业务学习，院内/片区 +1分/次，科内 +0.5分/次（封顶2分）
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16.作为专家受邀参加MDT会诊 ，+1分/次
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17.患教、科普义诊、医护患文化活动，主要组织者+1分/次，参与者+0.5分/次(封顶2分)
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18.主动与科内医疗或其他部门有效沟通，解决临床实际共性/应急问题（具体事例），受到医护/职能部门好评 +1分/项
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19.主动协助同事工作，获得护士长好评 +1分/月
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20.积极参与科室管理，承担固定管理工作效果好 +1分/项/月；主动参与科室管理 +0.5分/次
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21.服从科室工作安排及调配，积极参加保健任务/支援任务/公共突发事件等，完成任务并获得好评 +1~3分/次（封顶3分）
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22.积极给医院/护理部重点推进的项目建言献策，提出建设性解决问题的建议并被采纳 +1~10分/项（加分参考临时通知）
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23.积极应用科学方法，解决临床工作中的实际问题，参加科内/院内外各项护理科、教、研工作，指导科内/院内科研、论文、专利，有成效 +1分/项
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24.护士带教护生、进修生和其他专业人员，无不良事件发生 +0.5分/人（封顶3分/月）
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25.收到带教点名表扬信，+0.5分/次（封顶1分/批次）
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26.导师按时完成对学员的培训考核，培训有实效 +1分/月；获“科室年度优秀导师”+3分/次/年
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科研、继教及竞赛等成果加分详细描述
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