关于近三年新入职员工岗位与培养情况调查
问卷说明
您好！为全面掌握公司近三年新入职员工培养、岗位适配情况，优化人才培养、岗位配置管理，特开展本次调研。问卷所有信息仅用于内部数据分析，不关联个人考核，请结合自身实际如实填写。感谢您的支持！
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关于近三年新入职员工岗位与培养情况调查
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基本信息
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1.
姓名：
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2.
您的入职年份：
A.2023年
B.2024年
C.2025年
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3.
您当前所在部门类别：
A.综合管理类（办公室、人资、财务等）
B.生产运维类（运维、检修、输电、变电等）
C.营销服务类（营业厅、客户服务、市场拓展等）
D.调度监控类（调度、监控、通信等）
E.安全监察类
二、师带徒制度相关调研
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4.
您所在部门是否实行师带徒制度
A.常态化落实，制度规范完整
B.有制度，但执行比较随意
C.仅部分岗位开展，本人未参与
D.部门没有师带徒相关制度
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5.
入职后是否为您安排专属指导师傅
A.已分配固定师傅
B.仅有临时人员指导，无固定师傅
C.没有安排任何指导人员
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6.
师带徒培养包含哪些内容
【多选题】
A.岗位实操技能教学
B.公司规章制度、工作流程讲解
C.安全生产规范培训
D.工作经验、职场经验分享
E.没有系统培养内容
*
7.
师带徒模式对您适应岗位的帮助程度
A.帮助很大，快速掌握核心业务
B.有一定帮助，可以解决基础问题
C.帮助较小，收获不多
D.基本没有帮助，流于形式
*
8.
您认为当前师带徒存在哪些问题
【多选题】
A.流于形式，缺少培养计划
B.师傅日常工作繁忙，指导时间不足
C.缺少师徒激励、考核机制
D.培训内容和实际岗位脱节
E.制度落实较好，无明显问题
三、岗位与主营业务匹配情况调研
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9.
您目前从事岗位工作是否贴合公司主营业务（电网运维、供电服务、电力调度、安全生产等)
A.高度贴合，全部工作为主营业务
B.基本贴合，大部分属于主营业务
C.部分贴合，少量工作和主营业务相关
D.完全不贴合，和主营业务无关
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10.
当前岗位与您个人专业、能力匹配度
A.高度匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
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11.
入职以来岗位是否调整过
A.多次调整
B.调整过1次
C.从未调整
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12.
您对当前岗位工作的熟悉程度
A.完全熟悉，可独立完成全部工作
B.基本熟悉，复杂工作需要协助
C.不太熟悉，多数工作需要指导
D.尚不熟悉，无法独立开展工作
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13.
您对当前岗位满意度
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
四、岗位调动意愿调研
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14.
是否有想去的其他部门
A.有明确意向部门
B.有想法，暂未确定部门
C.没有调动意愿，愿意留在本部门
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15.
如果有调动意向，意向部门类别
【多选题】
A.综合管理类
B.生产运维类
C.营销服务类
D.调度监控类
E.安全监察类
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16.
产生调动想法的主要原因
【多选题】
A.当前岗位和主营业务匹配度低，发展空间有限
B.个人专业特长和现有岗位不匹配
C.意向部门更契合个人职业规划
D.现有工作内容单一重复
E.晋升发展机会差异
F.工作强度、工作环境因素
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17.
若可调动，您期望的调动时间
A.半年内
B.1年内
C.2年内
D.暂时不确定，持续观望
五、综合意见与建议
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18.
在岗位分配、人员调配方面，您最看重什么
【多选题】
A.人岗匹配，贴合主营业务
B.调配机制公平公正
C.结合个人专业与职业规划
D.提供常态化轮岗机会
E.完善的岗前培训
19.
关于公司人才培养、岗位配置、人员调配，您有哪些意见或建议
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