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佛山南海工业机器人系统集成企业人力资源总监岗位薪酬调查问卷
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尊敬的同行、老师与同学：您好！我们是《薪酬管理》课程的斗地主小组，正在开展“工业机器人系统集成行业人力资源总监岗位薪酬调查”课程作业。本问卷旨在了解该岗位的外部薪酬行情，为案例企业的HRD岗位定薪与薪酬体系优化提供参考。问卷仅用于统计分析，采用匿名方式填写，不涉及任何可识别个人身份的信息；所填内容仅作课程研究使用，我们承诺严格保密。题目除标注“可多选”外均为单选，预计耗时5–8分钟。衷心感谢您的支持与配合！
填写说明：1. 薪酬数据请按“上一年度实际到手总额”填写，单位为“万元/年”，税前口径；2. “年固定薪酬”指基本工资、岗位津贴、固定补贴的年度合计，不含奖金；3. “年度奖金/浮动薪酬”指年终奖、绩效奖金、项目/销售提成、专项奖金的合计；4. “福利成本”指企业承担的法定与补充福利年度支出（五险一金单位缴纳部分、补充医疗、年度体检、餐补班车折现等），不计入“年度总现金薪酬”；5. 如某项不适用，请填“0”或选“无”。
提示：
本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
一、企业特征
*
1.
您所在企业位于：
佛山南海本地（南海/顺德/禅城）
珠三角其他城市（深圳/东莞/广州等）
长三角（上海/苏州/宁波等）
中西部及其他地区
*
2.
您所在企业的员工规模：
100–299人
300–499人
500–999人
1000人以上
*
3.
您所在企业上一年度营业收入约为：
1亿元以下
1–3亿元
3–10亿元
10亿元以上
*
4.
您所在企业所属行业：
工业机器人本体/系统集成
智能装备/自动化设备
新能源/汽车零部件
其他制造业
非制造业
*
5.
您所在企业的所有制性质：
民营
外资/合资
国有
股份制
二、岗位特征
*
6.
您所了解的HRD岗位对工作经验的要求：
5年以下
5–10年
10年以上
*
7.
该岗位对学历的要求：
大专及以下
本科
硕士及以上
*
8.
该岗位的汇报对象：
总经理/CEO
分管副总
董事会
其他
*
9.
该岗位直接管理的HR团队规模：
3人以下
3–8人
9–15人
15人以上
*
10.
该岗位是否为“人力资源一号位”（即HR职能最高负责人）：
是
否
三、薪酬构成（单位：万元/年，税前）
*
11.
年固定薪酬（基本工资、岗位津贴、固定补贴），请填写金额，单位万元/年：
如不适用请填0
*
12.
年度奖金/浮动薪酬（年终奖、绩效、提成、专项奖），请填写金额，单位万元/年：
如不适用请填0
*
13.
年度福利成本（单位缴纳部分，不计入总现金），请填写金额，单位万元/年：
如不适用请填0
*
14.
年度总现金薪酬（年固定薪酬与年度奖金/浮动薪酬之和），请填写金额，单位万元/年：
如不适用请填0
*
15.
固定薪酬占年度总现金薪酬的比例，请填写百分比数值：
如不适用请填0
*
16.
该企业通常实行的年薪月数：
12薪
13薪
14薪
15薪及以上
*
17.
除现金薪酬外，是否提供股权激励：
是
否
四、个人特征
*
18.
您本人的工作经验：
5年以下
5–10年
10年以上
*
19.
您本人的学历：
大专及以下
本科
硕士及以上
*
20.
您填写本问卷的身份：
企业HR从业者
招聘/猎头从业者
在校学生
其他
五、开放性问题
*
21.
您认为当前佛山制造业HRD岗位的薪酬水平是否具有市场竞争力？请简述理由。
22.
对本问卷设计或本次薪酬调查，您有什么建议？
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