尊敬的各位同仁：
为提高培训针对性，强化培训效果，制定2026年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制定2026年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2025年12月17日下午5:30前填妥并提交问卷调查，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
您工作中主要的主观障碍是什么？
您认为自己在部门工作中哪些方面做的较出色？
您认为自己在工作中有哪些方面存在不足？
您认为公司主要在哪些方面存在问题？
您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
您选择培训课程的最主要依据是？
您希望通过培训达到什么目的？
在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑？
您认为下列课程类别（综合管理类）中的哪些课程对您开展或胜任目前的工作最重要或为了更好地帮助您完成2026年的业绩目标，请勾选其中您认为最重要的几门课程。
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