H电力设计院基层员工薪酬激励体系调查问卷

尊敬的H电力设计院同事：

感谢您抽空参与本次问卷调查，本问卷旨在对H电力设计院的客观情况、基层员工激励现状以及存在的问题、不足和需求展开调查，以期设计出更为科学、合理的员工激励机制。本次问卷调查采用匿名方式，调查数据统一后台处理，所得数据也仅用于学术研究，请根据您的实际情况，如实进行填写。感谢您的支持与协助！

本次问卷分为三部分，共22道题，完成问卷预计花费5分钟时间。
*
1.
您的性别是：
男
女
*
2.
您的年龄：
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45及以上
*
3.
您的入职年限：
3年以内
3-10年
10-20年
20年以上
*
4.
您的最高学历：
本科以下
本科
硕士
博士
*
5.
您的职称：
技术员
助理
中级
高级
正高
*
6.
您的到手年薪：
8万元以下
8-13万元
13-18万元
18-23万元
23万元以上
*
7.
您对H院的激励制度是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
8.
您对当前的薪资待遇是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
9.
相较H院其他专业，您对自己的薪酬水平是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
10.
相较本市同行，您对当前H院的薪酬水平是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
11.
您对当前H院的员工福利是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
12.
您对当前工作环境是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
13.
您对当前H院的职位晋升通道是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
14.
您对当前H院的培训学习体系是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
15.
您对H院的发展前景是否满意？
非常满意
较为满意
一般
较不满意
很不满意
*
16.
您对H院的薪酬结构是否了解？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
不了解
*
17.
您觉得H院的薪资等级是否合理？
非常合理
较为合理
一般
不太合理
很不合理
*
18.
您认为H院的薪酬体系是否透明？
非常透明
比较透明
一般
不太透明
很不透明
*
19.
您认为您的工作付出与获得报酬是否匹配？
非常匹配
较为匹配
一般
不太匹配
很不匹配
*
20.

您是否愿意为提高薪酬水平而加大工作强度或承担更多的责任？

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
很不愿意
*
21.

您认为当前薪酬制度的导向是？

按职位分配
按业绩分配
按能力分配
平均主义
论资排辈
*
22.

您认为H院当前激励制度在哪方面有待改进？

薪资水平
绩效奖励
福利待遇
晋升通道
发展机会
问卷星提供技术支持
举报