2026年江苏久格企业文化调查问卷

       为了建立有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，带给每位员工高效的工作状态与荣誉感，并促使公司更加健康、持续、快速地发展。特此在公司内部进行本次问卷调查，请您可观、如实地填写，谢谢！
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1.
您加入久格的时长
一年以内
一年到三年
三年到五年
五年到十年
十年以上
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2.
总体而言，您对久格企业文化的满意程度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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3.
您认为久格企业文化对其发展的影响程度
毫无影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响极大
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4.
您认为久格企业文化中最吸引您的价值观和核心理念有哪些【多选题】
奋斗
信任
忧患
利他
以客户为中心
以有效奋斗者为本
拥抱变化
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5.
您认为久格的实际做法与宣扬的企业文化的一致性程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
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6.
请将以下久格未来可能的发展按对您重要程度从高到低排序【请选择全部 项并排序】
  • 经营、发展战略规划
  • 企业文化建设
  • 企业的管理
  • 财务管理与控制
  • 公司扩展开设更多分公司
  • 人均收入
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7.
请将以下因素按照会影响到您的积极性的程度大小进行排序【排序题】
  • 增加收入、福利
  • 得到系统培训
  • 给个人施展能力的空间
  • 增加工作的挑战性
  • 人际关系的改善
  • 业余活动丰富
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8.
您认为久格是一个什么样的集体
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9.
您对久格企业文化建设有什么好的建议
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10.
对于久格您还有其他想补充的建议吗，是否有解决措施
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