ICU护士心理契约违背现状及影响因素调查

尊敬的老师:

       您好!

       我是山东中医药大学护理学院在读研究生,真诚邀请您参与“ICU护士心理契约违背的混合研究”的问卷调查,本研究目的是为了探究ICU护士心理契约违背的现状及影响因素。由于您的条件符合本研究的纳入排除标准,现真诚邀请您参与我们的研究。您的参与对本研究及后续干预方案优化至关重要,请仔细阅读以下每一道题,选出最适合您的答案。注意:(1)本问卷的所有题目均无对错之分,请按照您的真实情况填写。(2)本研究仅用于科学研究,您的答案我们将予以保密,不会与任何人分享,请诚实作答并准确回答问题。(3)要对所有题目进行填写,请不要漏填。(4)每份问卷都有回答的说明,答题之前请仔细阅读每个问卷的“指导语”。您的问卷信息对我们的研究非常重要,期待您的回复。再次感谢您的帮助,祝您学业顺利、生活愉快!

       

(一)一般资料调查表
指导语:请根据您的实际情况,进行选择或填写。
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1.性别:
A.男;
B.女
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2. 年龄: 岁
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3. 文化程度:
A.大专及以下;
B.本科;
C.硕士及以上
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4. 职称:
A.护士;
B.护师;
C.主管护师及以上
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5. 工作年限: 岁
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6. 聘用类型:
A.在编;
B.合同;
C.劳务派遣;
D.其他
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7. 婚姻状况:
A.未婚;
B.已婚;
C.离异或丧偶
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8. 子女个数: 个
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9. 月夜班平均数:
A.0;
B.1~4;
C.5~8;
D.≥9
*
10.月平均收入(含工资奖金及夜班费等):
A.≤5000;
B.5001~7000;
C.7001~9000;
D.>9000
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11. 睡眠状况(h):
A.<4;
B.4~6;
C.6~8;
D.>8
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(二)心理契约违背量表

指导语:请您认真读每个题项,根据实际情况在每道题后选择一个数字。1=非常不同意,2=基本不同意,3=不确定,4=基本同意,5=非常同意。

非常不同意基本不同意不确定基本同意非常同意
1.医院根据我的工作业绩发放工资和奖金
1.医院根据我的工作业绩发放工资和奖金
2.医院为我提供稳定的工作
2.医院为我提供稳定的工作
3.与其他医院相比,医院提供的待遇比较公平合理
3.与其他医院相比,医院提供的待遇比较公平合理
4.医院提供有竞争力的薪酬福利(保险休假等)
4.医院提供有竞争力的薪酬福利(保险休假等)
5.医院提供比较舒适的工作环境
5.医院提供比较舒适的工作环境
6.医院内部上下级的关系和谐、友好
6.医院内部上下级的关系和谐、友好
7.医院领导给予我充分的信任
7.医院领导给予我充分的信任
8.医院为我提供友善而融恰的工作环境
8.医院为我提供友善而融恰的工作环境
9.医院十分尊重自己的员工
9.医院十分尊重自己的员工
10.医院为我提供合作的工作氛围
10.医院为我提供合作的工作氛围
非常不同意基本不同意不确定基本同意非常同意
11.医院真诚地对待自己的员工
11.医院真诚地对待自己的员工
12.医院十分关怀我的个人生活
12.医院十分关怀我的个人生活
13.医院让老员工或上级为我提供工作指导
13.医院让老员工或上级为我提供工作指导
14.医院对于我所做出的贡献和成绩给予肯定
14.医院对于我所做出的贡献和成绩给予肯定
15.医院为我提供的工作富有挑战性
15.医院为我提供的工作富有挑战性
16.医院为我提供事业发展的机会
16.医院为我提供事业发展的机会
17.医院为我提供工作的自主权
17.医院为我提供工作的自主权
18.做出重大决策之前,医院会充分考虑员工的意见
18.做出重大决策之前,医院会充分考虑员工的意见
19.医院能够让我发挥技术和专长,学有所用
19.医院能够让我发挥技术和专长,学有所用
20.医院为我提供学习和培训的机会
20.医院为我提供学习和培训的机会
21.医院为我提供晋升的空间
21.医院为我提供晋升的空间
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(三)乌得勒支工作投入量表简版(UWES-9)

指导语:请您认真读每个题项,根据实际情况在每道题后选择一个数字。0=从未,1=几乎从未,2=很少,3=有时,4=经常,5=非常经常,6=总是。

从未几乎从未很少有时经常非常经常总是
1.在工作中,我会进发更多能量
1.在工作中,我会进发更多能量
2.工作时,我将强大且充满活力
2.工作时,我将强大且充满活力
3.早上一起床,我就想要去工作
3.早上一起床,我就想要去工作
4.我为自己努力工作感到自豪
4.我为自己努力工作感到自豪
5.我沉浸于我的工作当中
5.我沉浸于我的工作当中
6.我对我的工作充满热情
6.我对我的工作充满热情
7.我的工作激励着我
7.我的工作激励着我
8.当我紧张地工作时,我感到很快乐
8.当我紧张地工作时,我感到很快乐
9.我工作的时候会忘乎所以
9.我工作的时候会忘乎所以
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(四)职业倦怠量表(MBI-HSS)

指导语:请您认真读每个题项,根据实际情况在每道题后选择一个数字。0=从未,1=每年有一次,2=每月有一次,3=每月有几次,4=一周有一次,5=一周有几次,6=每天都有。

从未每年有一次每月有一次每月有几次一周有一次一周有几次每天都有
1.我感到自己的热情已经在工作中耗尽了
1.我感到自己的热情已经在工作中耗尽了
2.每天下班时,我通常感到己经筋疲力尽了
2.每天下班时,我通常感到己经筋疲力尽了
3.早上起床的时候我感到很疲劳,但还是要面对当天的工作
3.早上起床的时候我感到很疲劳,但还是要面对当天的工作
4.我很容易理解患者对事物的感受
4.我很容易理解患者对事物的感受
5.我感到对待有些患者像没有生命的物体一样
5.我感到对待有些患者像没有生命的物体一样
6.整天做与人打交道的工作,实在是对我的考验
6.整天做与人打交道的工作,实在是对我的考验
7.我总能有效地处理医患关系问题
7.我总能有效地处理医患关系问题
8.我感到工作使我筋疲力尽
8.我感到工作使我筋疲力尽
9.我感到自己能通过工作积极地影响他人的生活
9.我感到自己能通过工作积极地影响他人的生活
10.自我干了这份工作后,就变得对人冷淡了
10.自我干了这份工作后,就变得对人冷淡了
从未每年有一次每月有一次每月有几次一周有一次一周有几次每天都有
11.我担心这份工作会使我变得感情麻木
11.我担心这份工作会使我变得感情麻木
12.我感到精力很充沛
12.我感到精力很充沛
13.工作中我经常有挫折感
13.工作中我经常有挫折感
14.我感到自己的工作太努力
14.我感到自己的工作太努力
15.我不在意某些患者身上发生的事情
15.我不在意某些患者身上发生的事情
16.与人直接打交道给我增加了许多的压力
16.与人直接打交道给我增加了许多的压力
17.与患者相处时,我很容易就创造一个轻松的气氛
17.与患者相处时,我很容易就创造一个轻松的气氛
18.能够与患者一起工作我感到很高兴
18.能够与患者一起工作我感到很高兴
19.在工作中我完成了许多有价值的事
19.在工作中我完成了许多有价值的事
20.我感到自己好像已经竭尽全力了
20.我感到自己好像已经竭尽全力了
21.在工作中,我能很镇静地应对一些情绪问题
21.在工作中,我能很镇静地应对一些情绪问题
22.我感到患者会把自己的一些问题归咎于我
22.我感到患者会把自己的一些问题归咎于我
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(五)组织支持感量表(POSS)

指导语:请您认真读每个题项,根据实际情况在每道题后选择一个数字。1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意。

非常不同意不同意一般同意非常同意
1.医院重视我的贡献
1.医院重视我的贡献
2.医院关心我的福利
2.医院关心我的福利
3.医院能积极听取我的意见
3.医院能积极听取我的意见
4.当我在工作中遇到困难时,医院会尽力帮助我
4.当我在工作中遇到困难时,医院会尽力帮助我
5.当我在生活中遇到困难时,医院会尽力帮助我
5.当我在生活中遇到困难时,医院会尽力帮助我
6.医院会给我提供晋升的机会
6.医院会给我提供晋升的机会
7.医院会尊重我的目标和价值
7.医院会尊重我的目标和价值
8.医院关心我的个人发展
8.医院关心我的个人发展
9.医院关心我的健康
9.医院关心我的健康
10.医院会尽力为我解决生活和家庭的后顾之忧
10.医院会尽力为我解决生活和家庭的后顾之忧
11.医院会尽力为我提供良好的工作环境
11.医院会尽力为我提供良好的工作环境
12.医院会尽力为我提供工作所需的工具和信息
12.医院会尽力为我提供工作所需的工具和信息
13.医院会尽力为我提供工作所需的相关培训
13.医院会尽力为我提供工作所需的相关培训
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