2025年度干部民主测评-班子成员

1、本测评表共20项评价因素，请全部评价；
2、请选择您认为合适的评价尺度，评价尺度由高到低依次为5、4、3、2、1分；
       5分“非常符合”，4分“符合”，3分“基本符合”，2分“部分符合”，1分“不符合”；
3、满分视为废表
4、本次民主测评为不记名测评，谢谢合作。
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1.
选择测评对象
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2.
思想品行端正，作风正派；个人利益服从集体利益，不为个人利益斤斤计较。
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3.
廉洁自律，无奢靡之风；坚持群众路线，没有官僚主义。
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4.
工作中求真务实，不搞形式主义；生活中艰苦奋斗,不搞享乐主义。
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5.
锐意进取，善于学习新知识；创新管理，具有改革意愿；善于主动解决工作中的问题。
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6.
工作充满热情，精神饱满；经常深入一线，工作讲究实效。
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7.
以身作则，严于律己；组织观念强，团结协作意识强。
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8.
工作严谨，实事求是；能静下心、沉住气地开展工作。
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9.
坚决、快速、有力地落实公司重大决策部署；工作中不邀功诿过。
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10.
具有较强的管理能力，关注工作目标，合理授权，能有效地完成各项工作。
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11.
能够公正、客观地评估员工的工作表现，激励员工积极进取。
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12.
工作中能与上下级、部门内外有效沟通，顺利开展工作。
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13.
厉行节约，合理调配人财物资源，在工作中有成本意识。
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14.
重视培养团队集体荣誉感，使之成为有凝聚力的和谐团队。
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15.
关注各级干部员工成长，善于发掘干部员工特长，能够帮助干部员工成长进步。
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16.
能够与干部员工有效沟通，在干部员工中具有较高的公认度。
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17.
有与岗位相符的工作大局观和认识问题的高度。
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18.
能够准确把握公司和部门的管理意图，并有效进行实施。
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19.
能够认识、把握部门业务、部门发展趋势。
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20.
能够合理分配和整合资源，有效组织干部员工完成部门中长期规划。
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21.
能够顺时应势地调整、改革、创新部门管理方式。
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