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物流公司内部授课教师考核评估表
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考核结果评定标准：90分及以上为优秀；80-90分（含80分）为良好；80分以下为不合格
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培训信息
授课讲师姓名：
授课讲师姓名：
培训时段：
培训时段：
培训地点：
培训地点：
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培训方式
集中
个别
线上
线下
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1、培训类型
新员工入职培训
在职培训
转岗培训
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培训内容：
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2、课件制作
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教学案例设计合理，课件完整、课件条理清晰，层次分明，课件类容新颖、实用。
教学案例设计合理，课件完整、课件条理清晰，层次分明，课件类容新颖、实用。
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3、教学课时
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课堂安排紧凑有序，时间分配合理，教学环节把握得当。
课堂安排紧凑有序，时间分配合理，教学环节把握得当。
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4、教学质量
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教学目标明确、具体、可行、教学思路清晰；教学设计充分，切合主题，符合课件要求； 逻辑清晰、结构严谨，讲解熟练、通俗易懂。
教学目标明确、具体、可行、教学思路清晰；教学设计充分，切合主题，符合课件要求； 逻辑清晰、结构严谨，讲解熟练、通俗易懂。
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5、课程内容
1
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课程内容、实用性、启发性是否符合需求，课程深度是否适中，便于理解。
课程内容、实用性、启发性是否符合需求，课程深度是否适中，便于理解。
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6、授课技巧
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教学布局合理，授课形式灵活多样、互动答疑、学员参与质量高，课堂气氛活跃。
教学布局合理，授课形式灵活多样、互动答疑、学员参与质量高，课堂气氛活跃。
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7、所学是否满足需求
2
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有利于思维拓展与方法更新，对实际工作具有指导意义。
有利于思维拓展与方法更新，对实际工作具有指导意义。
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本次培训课程的心得及建议是：
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