2027年度培训需求调研（业务技术）

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部门
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姓名
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标题
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专业
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岗位
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1.在2027年，您更愿意参加以下哪些课程（业务人员适用，可多选）?【多选题】
融合培训
跨部门沟通
公文写作
目标与时间管理
结构化思维
创新思维
压力与情绪化管理
项目管理
城市轨道交通前沿知识
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2.您认为部门的培训计划怎样制定您更容易接受（可多选）?【多选题】
部门在制定计划前，先征集员工短板补强的需求
除必知必会/核心技能培训外，部门能制定一些重要考试的考前培训计划
部门能够根据必知必会、岗位任职资格测评结果，制定差异化培训计划，而不是“炒大锅饭”
尽量不做线下的理论培训
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3.您能够接受的单次培训时长是多久?
0.5小时
1小时
2小时
3小时
3小时以上
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4.您认为日常培训的频次多久合适?
一周一次
一月一次
一月两次
一月两次以上
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5.如培训不能安排在班中开展，您认为培训安排在什么时间更容易接受（可多选）?【多选题】
班前
班后
大休
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6.对于一些关键的理论知识及案例学习等，您认为采取何种方式学习更为有效（可多选）?【多选题】
线下集中培训
在线自学并训后测评
自学与讲师辅导相结合
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7.您认为一门理论课程怎样开展更为高效（可多选）?【多选题】
授课材料是内容全面的PPT
授课材料是仅包含关键点的PPT
讲师为学员提炼课程内容（作为学习资料发给学员）
授课按照案例分析展开
课程有互动研讨
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8.您认为一门实操课程怎样开展更为高效（可多选）?【多选题】
实操培训前讲解操作原理
分批次单独操作
观察他人操作并进行评价
发放常见错误操作手册
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9.您认为授课讲师需在哪些方面提升（可多选）?【多选题】
授课责任心（是否充分备课）
授课技巧
PPT精美程度
经验萃取能力
案例分析能力
学员辅导能力
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10.您对公司2027年度培训工作有哪些建议?
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