S市人才政策社会认知与评价调查问卷

【第一部分:基本信息】（共5题）
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1.
您的年龄段是:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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2.
您的最高学历是:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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3.
您目前在S市的职业状态是:
在校学生
企业员工
机关/事业单位人员
个体/自由职业者
退休人员
待业/求职中
其他
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4.
您在S市连续居住的时间是:
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
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5.
您是否在生物科技或相关行业（医药、医疗、农业科技等）工作或学习?
是
否
【第二部分:政策知晓度与信息渠道】（共5题）
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6.
您对S市目前的人才引进政策（如各类人才计划、补贴政策等）了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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7.
您主要通过哪些渠道了解到S市的人才政策?【可多选】【多选题】
政府官方网站/公众号
新闻媒体（电视、报纸）
社交媒体（微信、微博）
亲友/同事谈论
公司/学校通知
地铁/公交广告
从未关注过
其他
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8.
您是否清楚S市针对“青年技术人才”（如45岁以下的硕士、博士等）有哪些具体支持政策?【多选题】
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
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9.
您认为目前人才政策的宣传是否足够?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
*
10.
您认为最有效的人才政策宣传方式应该是?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
简洁明了的图文解读
短视频/动画讲解
线下宣讲会/咨询点
企业/学校统一培训
社交媒体精准推送
电视/广播专题节目
其他
【第三部分:政策认知与态度】（共6题）
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11.
政策必要性:S市政府有必要投入公共资源吸引高层次人才。
很不同意
很同意
*
12.
产业针对性:针对生物科技等战略性产业的人才，政府应给予更特殊的支持。
很不同意
很同意
*
13.
政策透明度:人才政策的申请条件、流程和结果应当完全公开透明。
很不同意
很同意
*
14.
政策公平性:人才政策应该兼顾“引进外部人才”和“培养本土人才”。
很不同意
很同意
*
15.
效果评估:政府应当定期公布人才政策的实施效果评估报告。
很不同意
很同意
*
16.
市民参与:在制定或调整重大人才政策前，应当征求市民意见。
很不同意
很同意
【第四部分：政策影响感知】（共6题）
关于人才政策可能带来的影响，请表达您的看法:
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17.
您认为当前人才政策最主要的受益群体是?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
海外顶尖科学家
国内领军人才
青年博士/博士后
硕士毕业生
本科毕业生
高技能工匠/技师
创业者/企业家
其他
*
18.
您认为人才政策对S市的积极影响主要体现在哪些方面?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
促进科技创新与产业升级
提升城市竞争力与知名度
创造更多就业机会
增加地方税收
改善城市公共服务水平
吸引更多投资
其他
*
19.
您认为人才政策可能带来的挑战或担忧有哪些?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
推高房价/租金
加剧入学、就医等公共资源竞争
拉大社会收入差距
导致“政策寻租”或不公平
影响本地毕业生就业机会
增加财政负担
其他
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20.
您认为人才政策对您个人或家庭的影响是?
正面影响为主
负面影响为主
正负面影响相当
几乎没有影响
不清楚
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21.
您认为当前人才政策的资源配置是否合理?
非常合理，资源集中给最顶尖人才
比较合理，侧重高层次人才
一般，覆盖面不够广
不太合理，忽视了中初级技术人才
非常不合理，存在资源错配
*
22.
从长远看，您认为人才政策对S市普通市民的总体影响是?
利大于弊
弊大于利
利弊相当
很难说
没有影响
【第五部分:政策工具偏好】（共5题）
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23.
您认为以下哪类政策工具对吸引和留住青年技术人才最有效?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
一次性安家补贴/购房补贴
长期租房补贴/人才公寓
子女入学优先安排
个人所得税减免
便捷的落户手续
科研项目经费支持
职业发展培训
医疗保障与健康服务
配偶就业支持
其他
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24.
如果政府要调整人才政策，您认为最应优先加强的方面是?
提高经济补贴额度
扩大政策覆盖范围（惠及更多人才）
简化申请流程，提高效率
加强政策宣传与咨询服务
强化政策监督与效果评估
建立人才与社区的互动机制
其他
*
25.
在“吸引人才”和“保障本地居民权益”之间，您认为政府应如何平衡?
优先考虑吸引人才，发展经济
优先保障本地居民权益
寻求两者平衡，但向人才适当倾斜
寻求两者完全平衡
其他（请说明）
*
26.
您认为企业在人才政策中应该扮演什么角色?
被动接收者，只负责传达政策
主动参与者，与政府共同设计政策
主要实施者，负责政策的具体落地
监督者，监督政策公平执行
其他
*
27.
对于人才政策的效果评估，您最关注哪些指标?【可多选，最多3项】【最多选择3项】
人才引进数量与质量
人才留存率
对产业创新的贡献
财政资金使用效率
社会公平性评价
市民满意度
人才个人发展成就
其他
【第六部分:开放性问题】（共3题）
*
28.
在您看来，当前S市人才政策最需要改进的方面是? 
A. 政策公平性（如：感觉资源过于集中在少数顶尖人才，对广大青年技术人才覆盖不足）
B. 政策知晓度与可及性（如：宣传不到位，申请流程复杂繁琐，普通人很难搞清楚）
C. 政策执行效率（如：申请后审批时间过长，部门之间协调不畅）
D. 政策社会效益（如：对普通市民的正面影响不明显，或带来了房价上涨等压力）
E. 政策系统性（如：不同政策之间缺乏协调，“碎片化”）
F. 其他（请简要说明）
*
29.
 如果请您为S市设计一项政策，以平衡“吸引人才”和“保障市民感受”，您最倾向于以下哪个方向? 
A. 增强政策透明度与沟通（如：公开政策受益者匿名统计信息、建立常态化市民听证渠道）
B. 设计人才-社区共享机制（如：鼓励引进人才提供社区公益服务，将其贡献可视化）
C. 优化资源分配结构（如：在保障对顶尖人才支持的同时，增设惠及面更广的普惠型人才服务项目）
D. 强化政策效果评估与调整（如：引入第三方机构定期评估政策的社会影响，并动态调整）
E. 其他（请简要说明）
*
30.
对于促进高层次人才与本地社区的融合，您认为以下哪项措施最有价值? 【可多选，最多2项，并可在横线上补充】【最多选择2项】
A. 搭建互动平台：组织人才参与社区文体、科普、公益活动
B. 建立导师/顾问制度：鼓励人才在本地高校、中学担任职业或学术导师
C. 推动知识共享：支持人才举办公益性讲座、工作坊，向市民开放
D. 营造包容氛围：通过媒体宣传，讲述人才与城市共同成长的故事
E. 其他（请简要说明）
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