H超市基层员工薪酬满意度提升对策研究调查问卷

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1. 您的性别是
男
女
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2. 您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3. 您的最高学历是
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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4. 您目前所在的岗位类别是
收银岗位
理货岗位
生鲜岗位
仓储/配送岗位
客服/防损岗位
后勤/行政岗位
其他
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5. 您目前的职位层级是
班组长及以上
普通基层员工
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6. 您在H超市工作的年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
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7. 您从事零售行业工作的年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
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8. 您目前月均税前收入大致为
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001元及以上
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9. 您目前的工作班次以哪种情况为主
固定白班
轮班制
含夜班
其他
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10. 您对H超市基层员工整体薪酬情况的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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11. 您是否清楚自己工资的构成方式（如基本工资、绩效、加班费、补贴等）
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
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12. 您认为当前薪酬制度最需要改进的方面是
薪酬水平
分配公平
福利待遇
调薪机制
考核透明度
其他
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13. 您认为当前工资与当地生活成本的匹配程度是
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
明显不匹配
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14. 与本地同类超市同岗位员工相比，您认为自己的薪酬水平
更高
略高
差不多
略低
明显偏低
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15. 您认为绩效薪酬对提升工作积极性的作用
很大
较大
一般
较小
几乎没有
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16. 我认为目前的基本工资水平与工作强度基本匹配
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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17. 我认为不同岗位之间的薪酬差异较为合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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18. 我认为同岗位员工之间的薪酬分配较为公平
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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19. 我对H超市提供的福利项目（如社保、节日福利、餐补等）较满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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20. 我认为H超市的加薪或调薪机制比较明确
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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21. 我认为绩效奖金、提成或补贴能够激励我提升工作表现
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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22. 我清楚了解自己的绩效考核标准
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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23. 我认为绩效考核结果与薪酬发放之间的关联较合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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24. 我对薪酬发放的及时性和准确性较满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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25. 我认为公司会重视基层员工对薪酬问题的意见和反馈
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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