新疆制造企业「人事经理」岗位薪酬市场调查问卷

尊敬的HR同仁：
本次问卷仅用于高校薪酬管理课程市场调研，所有数据仅做统计分析，严格保密、不商用、不泄露企业隐私，感谢配合！
*
1.
一、企业基本信息
2.
1. 企业所属行业：（电力制造/新能源/化工/其他）​*
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3.
2. 企业规模：
500人以下
500–2000人
2000人以上集团型企业
*
4.
​
*
5.
3. 企业性质：
民企集团
上市公司
国企
合资
*
6.
​
7.
4. 企业所在地：*
*
8.
二、岗位任职信息
*
9.
1. 岗位名称：
人事经理
人力资源经理
高级人事经理
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10.
​
*
11.
2. 在岗工作年限：
3–5年
5–8年
8年以上
*
12.
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13.
3. 是否带团队：□是 □否；团队人数：人​*
*
14.
4. 岗位职责范围（可多选）：【多选题】
人力制度建设
人力成本核算
干部/员工绩效考核
培训体系管理
招聘全盘统筹
劳资纠纷与合规管理
部门整体管理、年度人力目标落地
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15.
三、月度固定薪酬
16.
1. 岗位固定基本工资：元/月​*
17.
2. 固定岗位津贴：元/月​*
18.
3. 工龄工资：元/月​*
19.
4. 其他固定补助（通讯/交通）：元/月​*
20.
5. 月度固定总收入合计：元*
*
21.
四、浮动绩效薪酬
22.
1. 月度绩效工资标准：元​*
23.
2. 月度绩效实际发放区间：—元​*
24.
3. 是否有季度绩效：□是 □否；季度绩效金额：元​*
25.
4. 年度绩效奖金：元*
*
26.
五、年终薪酬（核心对标特变电工）
*
27.
1. 年终奖发放倍数：
1–2个月
2–3个月
3个月以上
*
28.
​
29.
2. 年终奖实际发放金额区间：元​*
*
30.
3. 是否存在管理层专项奖励/评优奖金：
是
否
*
31.
六、福利与保障体系
32.
1. 五险一金缴纳基数：元​*
33.
2. 社保公积金缴纳比例：​*
*
34.
3. 是否有补充医疗保险：
是
否
*
35.
​
*
36.
4. 年度体检、节日福利、高温福利：
齐全
部分有
无
*
37.
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38.
5. 住宿/餐补福利：每月合计元*
*
39.
七、作息与加班薪资
*
40.
1. 工作制度：
单休
大小周
双休
*
41.
​
*
42.
2. 法定节假日加班是否计薪：
是
否
*
43.
八、晋升与调薪机制
*
44.
1. 人事经理年度普调薪资幅度：
5%以内
5%–10%
10%以上
*
45.
​
46.
2. 晋升高级人事经理/人力总监薪资涨幅：%*
*
47.
九、主观评价（小组讨论加分项）
*
48.
1. 本岗位薪酬在当地市场属于：
偏低
中等
中上
偏高
*
49.
​
50.
2. 本岗位最核心薪酬竞争力是：*
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