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韶能集团2026年第一期新入职员工培训满意度调查问卷
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亲爱的新同事：
您好！为持续优化新员工入职培训体系、提升培训质量与参训体验，诚邀您对本次入职培训进行匿名评价反馈。所有数据仅用于培训工作改进，请您根据真实感受填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
请选择
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁~45岁（含45岁）
45岁~50岁（含50岁）
50岁以上
*
3.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
*
4.
所在单位：
二、内容评价
说明：请根据您的真实感受在对应选项打“√”，评分标准：1分＝非常不满意，2分＝比较不满意，3分=一般，4分=比较满意，5分=非常满意
*
5.
培训内容评价
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
①开班仪式：高管第一课
①开班仪式：高管第一课
②企业文化课程
②企业文化课程
③能源/制造板块业务介绍
③能源/制造板块业务介绍
④人力资源、财务合规类制度课程
④人力资源、财务合规类制度课程
⑤安全与环保培训
⑤安全与环保培训
⑥现场教学整体内容（各基层企业参观、生产工艺流程讲解）
⑥现场教学整体内容（各基层企业参观、生产工艺流程讲解）
⑦现场教学任务设置（质量管控要点、设备运行要点、环保指标记录）
⑦现场教学任务设置（质量管控要点、设备运行要点、环保指标记录）
⑧团队拓展训练的内容设计与团队融合效果
⑧团队拓展训练的内容设计与团队融合效果
⑨培训内容与您的岗位需求匹配度
⑨培训内容与您的岗位需求匹配度
⑩培训内容的实用性与工作可落地性
⑩培训内容的实用性与工作可落地性
*
6.
讲师与授课质量评价
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
①内部授课讲师的专业水平与知识储备
①内部授课讲师的专业水平与知识储备
②现场教学讲解人员的讲解质量与答疑能力
②现场教学讲解人员的讲解质量与答疑能力
③拓展训练带队老师的组织引导与控场能力
③拓展训练带队老师的组织引导与控场能力
*
7.
培训组织与后勤保障评价
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
①培训整体日程安排的合理性（时间节奏、课程密度）
①培训整体日程安排的合理性（时间节奏、课程密度）
②多地实地参观的行程衔接与时间把控
②多地实地参观的行程衔接与时间把控
③理论授课场地的环境与教学设施条件
③理论授课场地的环境与教学设施条件
④实地参观的车辆保障
④实地参观的车辆保障
⑤培训期间用餐安排与餐食质量
⑤培训期间用餐安排与餐食质量
⑥培训工作人员的服务态度与问题响应效率
⑥培训工作人员的服务态度与问题响应效率
⑦培训纪律要求与学员管理规范的合理性
⑦培训纪律要求与学员管理规范的合理性
*
8.
培训整体效果评价
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
①通过本次培训，我对集团的认同感与归属感明显提升
①通过本次培训，我对集团的认同感与归属感明显提升
②通过本次培训，我系统了解了集团业务布局与管理制度
②通过本次培训，我系统了解了集团业务布局与管理制度
③通过本次培训，我的安全生产与环保合规意识显著增强
③通过本次培训，我的安全生产与环保合规意识显著增强
④通过拓展培训，我加快了与同期新员工的熟悉与配合
④通过拓展培训，我加快了与同期新员工的熟悉与配合
⑤本次培训对我快速适应新岗位、进入工作状态有明显帮助
⑤本次培训对我快速适应新岗位、进入工作状态有明显帮助
三、开放意见与建议
9.
您认为本次培训中最有价值、印象最深的内容是什么？
10.
您认为本次培训哪些环节存在不足？以及您有哪些改进建议？
11.
结合您的岗位需求，您希望后续补充开展哪些方面的培训？
12.
其他您想反馈的意见或建议
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