张亚民满意度测评

贺胜满意度测评表
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1.
工作态度（日常工作态度是否积极）
不满意(0)
满意(100)
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2.
工作能力（是否熟练胜任本职全部工作任务）
不满意(0)
满意(100)
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3.
工作质量（工作质量是否符合科室要求）
不满意(0)
满意(100)
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4.
团队融合（是否能够很好融入团队）
不满意(0)
满意(100)
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5.
协作能力（在团队中是否能够积极配合他人，能否配合完成交叉工作）
不满意(0)
满意(100)
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6.
学习能力（是否积极学习新知识）
不满意(0)
满意(100)
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7.
接受批评与指导（是否愿意接受来自他人的批评与指导）
不满意(0)
满意(100)
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8.
纪律自律（是否符合科室考勤管理要求，按时上下班，不得出现空岗问题）
不满意(0)
满意(100)
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9.
沟通表达（与科室同事、临床科室对接沟通顺畅得体）
不满意(0)
满意(100)
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10.
应急事件处理能力（突发事件是否能妥善处理）
不满意(0)
满意(100)
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