深圳市中小企业女性就业稳定性情况

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1.
您的年龄：
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁以上
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2.
您的婚姻状况：
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异
D. 丧偶
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3.
您的受教育程度：
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
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4.
您的子女数量：
A. 无
B. 1个
C. 2个
D. 3个及以上
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5.
您目前的工作岗位：
A. 管理层
B. 技术岗位
C. 行政岗位
D. 销售岗位
E. 其他（请注明）
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6.
您的月薪水平：
A. 5000元以下
B. 5000-10000元
C. 10000-20000元
D. 20000元以上
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7.
您在过去三年内更换工作的频率：
A. 从未更换
B. 1次
C. 2次
D. 3次及以上
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8.
您离职或换工作的主要原因是什么？（可多选）【多选题】
A. 薪资待遇不满意
B. 职业发展受限
C. 工作与家庭冲突
D. 性别歧视
E. 工作环境不佳
F. 其他（请注明）
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9.
您对目前的工作满意程度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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10.
您是否认为公司提供了足够的职业发展机会？
A. 是
B. 否
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11.
您是否感受到性别歧视？
A. 否
B. 偶尔
C. 很少
D. 从未
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12.
您是否因为家庭责任而影响工作？
A. 否
B. 偶尔
C. 很少
D. 从未
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13.
您是否享受过家庭友好政策（如弹性工作制、亲属照顾政策等）？
A. 是
B. 否
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14.
您是否了解并享受过政府提供的职业培训或支持政策？
A. 是
B. 否
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15.
您认为当前的社会保障制度对女性就业稳定性是否有帮助？
A. 非常有帮助
B. 有一定帮助
C. 帮助不大
D. 没有帮助
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16.
您目前的工作压力如何？
A. 非常大
B. 比较大
C. 一般
D. 比较小
E. 几乎没有
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17.
您认为提升女性就业稳定性的关键因素是什么？（可多选）【多选题】
A. 提高薪资待遇
B. 增加职业发展机会
C. 减少性别歧视
D. 改善家庭友好政策
E. 提供更多职业培训
F. 其他（请注明）
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18.
您对提升深圳市中小企业女性就业稳定性有何具体建议？
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