技术管理工作常态化培训需求深度调查问卷

为了构建更贴合实际业务场景的技术管理赋能体系，我们计划启动“技术管理常态化培训”项目。本问卷旨在全面、深度地摸底大家在日常管理中的真实痛点、能力短板及学习偏好。问卷共14题，涵盖基本信息、能力现状、内容需求、形式偏好及落地机制五个维度。您的真实反馈将作为我们设计课程体系和配置资源的核心依据。感谢您的支持！
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1.
您的当前职级/角色是？【多选题】
A.技术员
B.助理工程师
C.工程师
D.高级工程师
E.工程部长
F.分公司/项目总工
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2.
您从事技术管理工作的年限是？
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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3.
您目前每周投入到非技术管理工作的时间占比大约是？
A.20%以下
B.20%-50%
C.50%-80%
D.80%以上
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4.
您目前获取管理知识/经验的主要渠道是？【多选题】
A.公司内部经验分享/文档
B.外部书籍/文章
C.外部付费课程
D.同行交流/行业会议
E.自己摸索/试错
F.几乎没有系统学习
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5.
如果用一个词形容您目前的管理状态，您会选择？
A.游刃有余
B.忙乱但有序
C.疲于奔命
D.迷茫焦虑
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6.
开展常态化培训，您最希望优先解决哪类问题？
A.硬技能：项目管理、敏捷实践、架构决策
B.软技能：沟通谈判、教练辅导、情绪管理
C.业务力：商业思维、产品意识、数据分析
D.领导力：战略规划、组织设计、文化塑造
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7.
您是否希望增加“真实失败案例”的复盘分享？
A.经常希望，失败经验比成功经验更有价值
B.希望有，但要注意保护当事人隐私
C.无所谓，看具体案例质量
D.不希望，更想学习最佳实践
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8.
您更倾向于哪种培训形式？【多选题】
A.案例拆解讲座
B.外部专家讲座
C.内部高管/资深TL分享会
D.读书/文章共读会
E.线上微课
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9.
对于常态化培训的频率，您的接受度是？
A.每周1次，每次1小时以内
B.每两周1次，每次1.5-2小时
C.每月1次，半天集中培训
D.不定期，按需组织
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10.
您更希望在什么时间段进行培训？
A.工作日晚上
B.周五下午
C.周末半天
D.工作日白天（需协调业务时间）
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11.
您更倾向于哪种学习节奏？
A.集中突击（如每月1天密集培训）
B.细水长流（如每周1小时持续学习）
C.按需触发（遇到问题再组织专题培训）
D.混合模式（线上自学+线下研讨）
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12.
您是否愿意作为内部讲师/分享嘉宾，输出您的管理经验？
A.非常愿意，随时待命
B.视主题而定，有准备的话可以
C.暂时不考虑，想先多学习
D.不愿意，缺乏演讲经验
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13.
您认为培训效果的最大阻碍因素是？
A.培训内容与实际工作脱节
B.培训后缺乏跟进与反馈机制
C.日常工作太忙，无暇消化
D.缺乏上级支持与资源投入
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14.
关于技术管理培训，您还有什么具体的建议、想吐槽的难点痛点或特别想听的主题？
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15.
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