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【管理创造营】-向上管理
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请参训伙伴对课程质量进行打分评估，并反馈给授课讲师进行优化改善。
一、内容评估
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1.
关联实际：
培训内容与实际工作有强关联性
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
2.
实用性
：
培训内容务实，能切实指导工作优化
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
3.
深度广度
：
培训内容不局限，能帮助拓展专业深度与视野广度
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
二、方式评估
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4.
实用新颖
：
培训方式匹配内容，能助力理解吸收， 不缺乏新颖
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
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5.
流程与节奏
：
讲师善于把控过程，流程顺畅、节奏适宜
很不同意
很同意
1
2
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5
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6.
互动与引导
：
讲师重视互动，能调动氛围并引发思考
很不同意
很同意
1
2
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5
三、讲师评估
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7.
准备充分
：
讲师重视此次培训，准备充分，内容精良
很不同意
很同意
1
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4
5
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8.
专业度
：
讲师在该授课维度上具备专业度，说服力高
很不同意
很同意
1
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3
4
5
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9.
投入度
：
讲师在授课过程中高度投入，令人肯定
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
四、效果评估
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10.
掌握与转化：
通过此培训有效掌握了知识与技能，并能转化运用到工作中
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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11.
请认真填写对本次培训的建议
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