企业团队及员工环保行为的调查问卷-1

尊敬的各位女士 / 先生:
        您好！非常感谢您抽出时间参加本次调查。以下是针对企业团队及员工环保行为的调查问卷。问卷填写采用无记名方式，答案没有对错之分。请您根据以往工作经验和真实感受放心作答，调查结果仅用于学术研究，不会对您个人产生任何影响。非常感谢您的积极参与和认真配合，祝您工作顺利、生活愉快！
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1.请选择您的团队编号:
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2.请选择您在本团队中的成员编号：
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3. 您的手机号后6位（仅用于数据核对）：

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4.您的性别:
A、男
B、女
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5.您的年龄:
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6.您的学历:
A、高中 / 中专及以下
B、大学专科
C、大学本科
D、研究生及以上
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7.您目前从事的行业:
A、农、林、牧、渔业
B、采矿业
C、制造业
D、电力、热力、燃气及水生产和供应业
E、建筑业
F、批发和零售业
G、交通运输、仓储和邮政业
H、住宿和餐饮业
I、信息传输、软件和信息技术服务业
J、金融业
K、房地产业
L、租赁和商务服务业
M、科学研究和技术服务业
N、水利、环境和公共设施管理业
O、居民服务、修理和其他服务业
P、教育
Q、卫生和社会工作
R、文化、体育和娱乐业
S、公共管理、社会保障和社会组织
T、国际组织
U、其他
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8.您的部门:
A、财务部
B、市场部
C、采购部
D、技术部
E、生产部
F、质检部
G、工程部
H、项目部
I、其他
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9.您参加工作的年限（单位:年）:
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10.您所在团队人数:__人
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11.上下级共事时间（单位:年）:
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12.在您当前的工作岗位上，以下哪项最能描述环保议题与您日常工作职责的关系?
A、我的主要 KPI/项目产出直接包含环保指标（如:产品碳足迹核算、绿色认证通过率、节能减排额度）
B、我经常需要因为环保要求而调整工作方案（如:改用环保材料、优化物流路线以减碳、设计电子化流程替代纸质）
C、我会偶尔收到环保相关的内部通知或培训，但与我的具体工作内容关联不大
D、我岗位职责与环保要求基本无关
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13.以下列出了一些您所在的组织是否开展绿色人力资源管理的句子，请您根据自身实际情况，回答多大程度上同意下列句子的描述。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 我所在的组织为员工设定了绿色目标;
① 我所在的组织为员工设定了绿色目标;
② 我所在的组织为员工提供环保培训，宣传环保价值观;
② 我所在的组织为员工提供环保培训，宣传环保价值观;
③ 我所在的组织为员工提供环保培训，培养环保知识和技能;
③ 我所在的组织为员工提供环保培训，培养环保知识和技能;
④ 我所在的组织在绩效评估中考虑员工在工作场所的环保行为;
④ 我所在的组织在绩效评估中考虑员工在工作场所的环保行为;
⑤ 我所在的组织将员工的工作场所环保行为与薪酬奖励挂钩;
⑤ 我所在的组织将员工的工作场所环保行为与薪酬奖励挂钩;
⑥ 我所在的组织在晋升时考虑员工的工作场所环保行为。
⑥ 我所在的组织在晋升时考虑员工的工作场所环保行为。
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14.你所在的组织在招聘工作中注重应聘者的环保意识或能力，是为了什么?
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
② 向客户提供高质量的服务。
② 向客户提供高质量的服务。
③ 降低公司的成本。
③ 降低公司的成本。
④ 剥削、利用员工。
④ 剥削、利用员工。
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15.你所在的组织注重员工的环保培训，是为了什么?
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
② 向客户提供高质量的服务。
② 向客户提供高质量的服务。
③ 降低公司的成本。
③ 降低公司的成本。
④ 剥削、利用员工。
④ 剥削、利用员工。
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16.你所在的组织为员工的环保贡献提供薪酬激励，是为了什么?
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
② 向客户提供高质量的服务。
② 向客户提供高质量的服务。
③ 降低公司的成本。
③ 降低公司的成本。
④ 剥削、利用员工。
④ 剥削、利用员工。
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17.你所在的组织为员工的环保贡献提供福利待遇，是为了什么?
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
① 旨在让员工体验到价值感，以增进员工福祉。
② 向客户提供高质量的服务。
② 向客户提供高质量的服务。
③ 降低公司的成本。
③ 降低公司的成本。
④ 剥削、利用员工。
④ 剥削、利用员工。
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18.请根据您在工作中的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 我的直属上司强调环保的重要性。
① 我的直属上司强调环保的重要性。
② 我的直属上司鼓励我参加环保志愿活动。
② 我的直属上司鼓励我参加环保志愿活动。
③ 我的直属上司在环保方面给予我一定的权限，让我能采取自己认为最好的方式处理环境问题。
③ 我的直属上司在环保方面给予我一定的权限，让我能采取自己认为最好的方式处理环境问题。
④ 我的直属上司优先考虑我提出的环保倡议。
④ 我的直属上司优先考虑我提出的环保倡议。
⑤ 我的直属上司告诉了我环保工作是否出现问题。
⑤ 我的直属上司告诉了我环保工作是否出现问题。
⑥ 我的直属上司不会为了获得成功而打破环保的原则。
⑥ 我的直属上司不会为了获得成功而打破环保的原则。
⑦ 我的直属上司在环保方面持有较高的标准。
⑦ 我的直属上司在环保方面持有较高的标准。
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19.请根据您团队领导的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
①我的团队领导者会寻求反馈来改善与同事在环保活动中的合作。
①我的团队领导者会寻求反馈来改善与同事在环保活动中的合作。
② 我的团队领导者可以准确地描述团队成员们对他 / 她环保能力的看法。
② 我的团队领导者可以准确地描述团队成员们对他 / 她环保能力的看法。
③ 在重要的环保问题上，我的团队领导者知道何时需要重新审视自己的立场。
③ 在重要的环保问题上，我的团队领导者知道何时需要重新审视自己的立场。
④ 我的团队领导者清楚自己在环保方面的具体行动会如何影响他人。
④ 我的团队领导者清楚自己在环保方面的具体行动会如何影响他人。
⑤ 我的团队领导者能够准确判断他人对其环保行为的看法。
⑤ 我的团队领导者能够准确判断他人对其环保行为的看法。
⑥ 当我的团队领导者在环保事务上出现错误时，会坦诚承认。
⑥ 当我的团队领导者在环保事务上出现错误时，会坦诚承认。
⑦ 我的团队领导者鼓励大家就环保议题表达自己的真实想法。
⑦ 我的团队领导者鼓励大家就环保议题表达自己的真实想法。
⑧ 我的团队领导者会向我们如实说明环保方面存在的困难或问题。
⑧ 我的团队领导者会向我们如实说明环保方面存在的困难或问题。
⑨ 在谈及环保工作时，我的团队领导者所表达的情绪是真实的。
⑨ 在谈及环保工作时，我的团队领导者所表达的情绪是真实的。
⑩ 我的团队领导者所展现的环保信念与其实际行动是一致的。
⑩ 我的团队领导者所展现的环保信念与其实际行动是一致的。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
⑪ 我的团队领导者基于他 / 她的环保信念做出环保决策。
⑪ 我的团队领导者基于他 / 她的环保信念做出环保决策。
⑫ 在涉及我们核心价值观的环保问题上，我的团队领导者要求我们态度明确。
⑫ 在涉及我们核心价值观的环保问题上，我的团队领导者要求我们态度明确。
⑬ 我的团队领导者会遵循较高的道德行为标准做出有挑战的环保决策。
⑬ 我的团队领导者会遵循较高的道德行为标准做出有挑战的环保决策。
⑭ 我的团队领导者会主动听取那些与其环保立场不同的意见。
⑭ 我的团队领导者会主动听取那些与其环保立场不同的意见。
⑮我的团队领导者在作出环保决策之前，会分析相关数据。
⑮我的团队领导者在作出环保决策之前，会分析相关数据。
⑯ 我的团队领导者在对环保问题作出判断前，会认真听取不同的观点。
⑯ 我的团队领导者在对环保问题作出判断前，会认真听取不同的观点。
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20.请根据您团队的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 团队成员们更喜欢与其他成员一起工作，而不是独自工作。
① 团队成员们更喜欢与其他成员一起工作，而不是独自工作。
② 如果有选择，团队成员们宁愿独自完成工作，而不是必须与其他团队成员一起完成工作。
② 如果有选择，团队成员们宁愿独自完成工作，而不是必须与其他团队成员一起完成工作。
③ 团队成员们认为，共同合作比单独工作更好。
③ 团队成员们认为，共同合作比单独工作更好。
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21.请根据您团队的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 团队成员们发自内心地做出环保行为。
① 团队成员们发自内心地做出环保行为。
② 出于对大自然的敬畏，团队成员们做出环保行为。
② 出于对大自然的敬畏，团队成员们做出环保行为。
③ 团队成员们坚信环保的意义，采用环保方式完成工作任务。
③ 团队成员们坚信环保的意义，采用环保方式完成工作任务。
④ 团队成员们在认同环保理念的情况下，做出环保行为。
④ 团队成员们在认同环保理念的情况下，做出环保行为。
⑤ 团队成员们在社会责任感的驱动下，做出环保行为。
⑤ 团队成员们在社会责任感的驱动下，做出环保行为。
⑥ 团队成员们充分认识到环保问题的严峻程度，努力落实环保举措。
⑥ 团队成员们充分认识到环保问题的严峻程度，努力落实环保举措。
⑦ 团队成员们一以贯之地做出环保行为。
⑦ 团队成员们一以贯之地做出环保行为。
⑧ 团队成员们集体参加环保公益活动 (如闲置物品交换、环保宣讲、低碳出行等)。
⑧ 团队成员们集体参加环保公益活动 (如闲置物品交换、环保宣讲、低碳出行等)。
⑨ 团队成员们会真诚地交流环保议题，共同商讨环保计划。
⑨ 团队成员们会真诚地交流环保议题，共同商讨环保计划。
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22.请根据您团队的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。。
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 因为以前经历过很多磨难，所以团队成员们现在能挺过工作上的困难时期。
① 因为以前经历过很多磨难，所以团队成员们现在能挺过工作上的困难时期。
② 对自己的工作，团队成员们总是看到事情光明的一面。
② 对自己的工作，团队成员们总是看到事情光明的一面。
③ 对工作未来会发生什么，团队成员们是乐观的。
③ 对工作未来会发生什么，团队成员们是乐观的。
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23.请根据您在工作中的实际情况，从下列选项中选择最符合的一项。（内部绿色营销导向）
完全不符合有点不符合不确定基本符合完全符合
① 公司会对具有示范作用的环保行为给予认可和奖励。
① 公司会对具有示范作用的环保行为给予认可和奖励。
② 在招聘过程中，应聘者的环保活动经历是公司优先考虑的加分项。
② 在招聘过程中，应聘者的环保活动经历是公司优先考虑的加分项。
③ 公司为我们开展宣讲活动，传达企业的绿色发展战略。
③ 公司为我们开展宣讲活动，传达企业的绿色发展战略。
④ 公司鼓励我们使用环境友好型的产品或服务。
④ 公司鼓励我们使用环境友好型的产品或服务。
⑤ 我们相信公司的环保价值理念。
⑤ 我们相信公司的环保价值理念。
⑥ 公司会开展内部环保竞赛，以促进我们的环保行为
⑥ 公司会开展内部环保竞赛，以促进我们的环保行为
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