中山美全---员工离职问卷调查表

您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源将做好保密工作，感谢您的配合！
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1.
Basic Information 基本信息：
Name 姓名：
Name 姓名：
Phone Number 手机号码：
Phone Number 手机号码：
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2.
Department 部门：
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3.
Position 职位：
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4.
Last Working Date 最后工作日期：
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5.
入职年限
1～3个月
3～6个月
6个月～1年
1～2年
2~5年
5～10年
10年以上
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6.
Reason to leave 离职原因：
（根据您的选择，下一题将自动匹配进一步的细化原因）
Compensation and Benefits 薪资和福利
Limited Career Growth 职业发展空间有限
Work-Life Balance 个人原因
Work Environment 工作环境
Unsuitable Company Culture/Management Style 公司文化/管理方式不适应
Interpersonal/Team Relations 人际关系/团队关系
Lack of Autonomy 缺乏自主权
Insufficient Training and Learning Opportunities 培训与学习机会不足
Reaching Statutory Retirement Age 员工达到国家规定退休年龄
Other 其他
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15.
您是否经常与直接主管沟通交流？
经常
偶尔
没有
其他
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16.
您感觉工作部门气氛如何？
很好
一般
有点压抑
很差
其他
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17.
您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？
是
一般
否
其他
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18.
在工作中您与同事合作的怎么样？
非常愉快
比较愉快
一般
比较难相处
其他
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19.
对于您所在的岗位，您面临的最大挑战和困难是什么？
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20.
进入公司后，部门是否经常培训品质异常和安全生产等主题培训工作？
能
不能
其他
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21.
您的技能和专长能在公司得到充分的发挥吗？
可以
不可以
其他
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22.
目前您是否己经确定好了工作单位？
否，那您打算：
是，新单位与我司相比：
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23.
如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司？【多选题】
调换自己的岗位
改善部门监督/指导/咨询的质量
提供更多的培训机会
调换部门领导
提供升迁机会
不倒班
员工管理方面
改善对个人的尊重
其他（请说明）
24.
Suggestions and Expectations 建议与期望：
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