家庭友好型工作场所建设情况调查问卷2

         为全面掌握全市各单位家庭友好型工作场所建设现状,精准查找工作短板,优化完善关爱职工、平衡工作与家庭的服务举措,持续推进我市和谐劳动关系、文明职场建设,特开展本次问卷调查。本次问卷为匿名调查,数据仅用于全市工作研判、政策优化及创建提升,请您根据实际如实填写。衷心感谢您的支持与配合!

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1. 本单位是否建立完善的职工休息休假制度(年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、探亲假等)?
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2.本单位是否推行弹性工作制、错峰上下班、居家应急办公等柔性管理措施?
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3.本单位是否落实女职工专项保护制度(经期、孕期、产期、哺乳期特殊关爱)?

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4.工会是否开展节日慰问、暖心帮扶、家访慰问、困难职工救助等家庭关爱服务?

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5.单位是否建立职工心理健康疏导机制、压力缓解服务?

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6.本单位是否设置女职工关爱室?

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7.单位是否有职工活动场地、读书角、解压空间,供职工调节身心?

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8.您单位是否将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同或女职工权益保护专项集体合同?

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9.您身边职工最大的家庭压力来源(可多选):【多选题】
未成年子女照护、教育压力大
老人赡养、陪护压力
工作繁忙、陪伴家人时间少
职场压力大、身心疲惫
家庭亲子沟通、家风建设不足
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10.您最希望单位新增或加强的家庭友好服务(可多选):【多选题】
完善弹性休假、育儿假、调休制度
升级母婴室等硬件设施
常态化开展亲子活动、家风教育
开展心理健康、职场减压、情绪疏导服务
困难职工、大病、单亲、双职工家庭专项帮扶
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11.您认为当前本单位家庭友好型工作场所建设最突出的问题:

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12.您最希望上级工会提供的支持
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