新型企业中弹性工作制对员工越轨创新行为的影响研究
问卷说明
尊敬的先生/女士:
您好！感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷的调研工作。本问卷旨在调查新型企业中弹性工作制对员工越轨创新行为的影响，问卷调查以不记名方式进行，题项无好坏、对错之分，您的回答仅用于学术研究，所有资料将严格保密，请您放心填写。问卷中，请您根据实际情况客观评价，真实填写，真诚的感谢您的配合!
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新型企业中弹性工作制对员工越轨创新行为的影响研究
录音中...
第一部分 个人信息
*
1、性别:
男
女
*
2、年龄:
25岁以下
26-30岁
31-40岁
40岁以上
*
3、文化程度:
高中及中专
大专
本科
硕士及以上
*
4、岗位属性:
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
5、工作年限:
1年以内
1-5年
6-10年
10年以上
第二部分:请结合您自身工作的实际情况进行评价。
*
1、我可以自由地改变我的工作时间安排
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
2、我可以自由地改变我上班和下班的时间
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
3、我可以根据工作项目自由决定工作时间安排，而不是被公司安排
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
4、我可以自由地改变我的工作地点
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
5、我可以自由地在最适合我的地方工作——在家或在公司
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
6、我可以根据工作项目自由决定工作地点，而不是被公司安排
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
第三部分 请你结合自身的实际情况进行评价
*
1、我善于思考，不会只局限于思考正在从事的项目
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
2、我会主动改良和丰富某些新的想法
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
3、我在完成工作的过程中，愿意去挖掘新的商业机会
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
4、我会主动开展非官方项目来补充官方项目
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
5、我不会放弃一些被组织否决但有价值的方案
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
6、我愿意利用自己的工作时间，去完善一些没有被组织采纳的方案
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
7、我愿意利用自己的工作资源，去完成一些没有被组织采纳的方案
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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