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企业文化调查问卷
录音中...
尊敬的各位同事：
企业文化是一个公司的所有员工长期在精神价值和生活方式上达成默契的行为规范，建设企业文化实际是对公司与员工长期良好发展的积极参与。它主要体现在对员工的行为引导，认同感与归属感塑造，人才吸引与人才培养，企业生产力和竞争力的提升，驱动决策和应对挑战以及战略方向的统一，最终形成一致认可的结果导向型文化和协作型文化。
为增强公司凝聚力，营造良好工作氛围，全面促进公司更好更快发展，特开展本次企业文化建设问卷调查。您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据，因此请您客观、真实地填写这份问卷。
非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持！
释义：
企业使命：回答“我们为什么存在？”和“我们做什么？” 的核心问题。它阐述了企业的根本目的、存在的理由、服务的对象以及提供的主要价值。
企业愿景：描绘“我们渴望成为什么？”和“我们未来的理想图景是什么？”。它是企业未来长远发展的宏伟目标、蓝图和最终要达到的理想状态。
企业价值观： 阐明“我们如何做事？”和“我们信奉什么原则？”。它是指导企业所有成员日常行为、决策和相互关系的核心原则、信念和行为标准。
参与本次调查问卷且企业文化内容被征用的，每条奖励100元读书券。
提示：
本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
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您的姓名：
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您所在部门：
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1.您认为您有哪些工作亮点？
【多选题】
善于观察，预判能力强
积极主动，业务能力强
擅长沟通，协同能力强
认真负责，规矩意识强
其他（请填写）：
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2.您认为您在工作中哪些地方需要加强？
【多选题】
工作主动性
工作效率效能
集体荣誉感
学习成长意识
其他（请填写）：
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3.您会在做好本职工作的基础上，为公司奉献哪些？
【多选题】
积极参加各类竞赛活动
考取相关证书强化专业能力
牵头组织相关座谈活动增强凝聚力
为公司发展建言献策
其他（请填写）：
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4.您觉得公司内部沟通渠道是否通畅有效？
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
存在问题及建议：
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5.您认为当前工作中，影响工作效率效能的问题是什么？
【多选题】
流程执行没有固化
部门职责划分模糊
部门沟通协作不畅
风险防控意识薄弱
其他（请填写）：
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6.您觉得加强公司内部沟通实现协同发展需要做出哪些改进？
【多选题】
定期召开跨部门协调会议，各部门针对阶段性具体问题提出改进意见和建议
每年组织团建活动，增进员工团队意识和协作精神
建立匿名反馈渠道，鼓励员工提出跨部门协作中的问题和建议，采纳好的建议
设立跨部门合作奖项，对在跨部门协作的具体项目攻坚表现突出的团队和个人进行表彰和奖励，激发员工参与跨部门协作的积极性
其他（请填写）：
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7.您希望公司能增加哪些类型的活动？
【
最多
选择3项】
专业技能培训
外部学习交流
座谈会与茶话会
团建活动等
心理健康知识讲座
其他（请填写）：
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8.您希望公司应当具备怎样的工作氛围？（多选）
【多选题】
适当竞争
和谐包容
团结互助
轻松活力
其他（请填写）：
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9.您认为公司的企业文化内容应该包括哪些内容？
【
最多
选择3项】
理念文化（愿景、使命、价值观）
制度文化（制度管理、流程管理、风控管理）
行为文化（行为规范、培训活动）
物质文化（物质激励、企业环境、人文关怀）
社会文化（社会责任、终身学习、可持续发展）
其他（请填写）：
*
10.您认为公司企业愿景核心要素应该包含？
【
最多
选择2项】
未来导向，展望企业渴望达到的未来状态
抱负导向，表达企业渴望实现的终极目标
激励性与挑战性，激发员工热情和创造力
相对可变性，阶段性目标达成，可更新和调整
其他（请填写）：
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11.结合释义，认为公司使命应具体体现哪些内容？
【
最多
选择2项】
行业相关（专业服务、品质保障、可持续发展等）
客户相关（客户至上、创造价值、合作共赢等）
员工相关（员工成长、赋能社会、公平包容等）
企业相关（行业标杆、价值共创、追求卓越等）
其他（请填写）：
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12.您认为公司价值观应具体体现哪些关键词？
【
最多
选择3项】
合规
担当
精益
协同
创新
其他（请填写）：
*
13.诚邀您参与企业文化建设：
企业愿景：
企业使命：
核心价值观：
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