工作内卷A

亲爱的参与者,您好!欢迎参加本次管理情境模拟实验。请您暂时忘却当前的实际工作环境,想象自己刚刚入职一家中型互联网科技公司,担任产品经理一职。以下是公司的人力资源制度介绍以及您直属领导的风格描述。请仔细阅读并代入情境。
【公司制度】
公司实行严格的绩效排名与末位淘汰制。每年的年终奖和晋升名额完全取决于您在部门的排名,且明确规定排名后10%的员工将面临降薪或辞退。在这里,同事之间是直接的竞争对手,只有超越他人才能获得生存空间。
【领导风格】
您的直属领导是一位风格严厉的威权管理者。他在管理中强调绝对服从,决策从不征求下属意见。如果您在工作中出现失误,他会直接在公开会议上严厉批评,丝毫不顾及您的面子,并要求您无条件执行整改命令。
提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
第二部分:注意力筛查(请如实选择)
为了确保您认真阅读了情境,我们需要您回答以下问题:
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1.
材料中的公司是否实行末位淘汰制?
【多选题】
不清楚
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