2024-2025学年度第二学期东莞市博立雅外国语学校初中部星级教师评分表

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所属科组
1.语文
2.数学
3.英语
4.文综
5.理综
6.综合
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述职人姓名
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评价人姓名
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评价类型
自评
他评
一、师德修养（15分）
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1.爱岗敬业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》及相应法律法规校纪校规。有歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生行为的实行“一票否决”（不能参加任何晋级评优）。
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4
3
2
1
0
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2.听从安排，服从大局，按时完成上级及学校安排的各项任务，有团结协作精神，工作不抱怨，不传播负能量。
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4
3
2
1
0
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3.严于律己、以身作则、廉洁从教，不擅自向学生征订学习资料或兜售其它物品,不收受家长、学生财物。
5
4
3
2
1
0
二、教学常规（15分）
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4.认真落实三研三备，精心备好每一节课，教案检查达标，听课节数达标。教学大常规检查达优秀等级为满分，反之扣除1分。
5
4
3
2
1
0
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5.认真填写班务日志，课堂管理高效有序，课堂教学目标明确，达成度高。
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4
3
2
1
0
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6.小练及作业批改讲评认真及时，作业量适中，命卷质量高，培优辅差落实到位。
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4
3
2
1
0
三、教学质量（15分）
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7.及格率：基础分2分，期末与期中(或联考、统考)名次持平加1分，每增1%加1分(不足1%按1%计)，最高5分。
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4
3
2
1
0
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8.优秀率：基础分2分，期末与期中(或联考、统考)名次持平加1分，每增1%加1分(不足1%按1%计)，最高5分。
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4
3
2
1
0
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9.平均分：基础分2分，期末与期中名次持平加1分，每增1分加1分(不足1分的按1分计)，最高5分。
5
4
3
2
1
0
四、德育工作（25分）
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10.严格执行一日常规，按时到岗到位。
11.级部安排的工作认真完成，不推脱，执行力强。
5
4
3
2
1
0
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12.班级管理规范有序，班风良好，家校沟通及时有效。
5
4
3
2
1
0
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13.班主任按要求陪餐，经常到宿舍巡查(周日必须巡查)；值日工作准时到岗，认真负责，值日登记填写细致，反馈及时。
5
4
3
2
1
0
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14.晨训、眼操、阳光体育训练、升旗及学校大型活动准时到岗，不迟到，组织井然有序。
5
4
3
2
1
0
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15.注重安全教育，发现安全隐患能及时反馈并积极解决，无安全事故发生。
5
4
3
2
1
0
五、专业发展（25分）
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16.参加各类专业比赛获奖及荣誉奖项，如优质课比赛、教学技能比赛、论文评比等，国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，校级1分。
指导学生参赛获奖，国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分。（如实填写，与学校登记一致，两项取最高一项计分，不能叠加。）
5
4
3
2
1
0
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17. 撰写推文宣传科组活动、学校活动，每篇按1分积分，最多不超过5分。(如实填写，与学校登记一致，未发表的不纳入统计)
5
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
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18.课题立项主持人，市级或以上5、校级3分，课题组成员，市级2分、校级1分。(如实填写，与学校登记一致，未发表的不纳入统计)
5
4
3
2
1
0
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19.读书分享，一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，上交的2分，没交的0分；校内教学比赛获奖，一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分；两项取最高一项计分，不能叠加。
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4
3
2
1
0
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20.公开课，市级5分，区级4分，校级3分。
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4
3
2
1
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六、稳生（5分）
21.稳生率100％的班级，班主任和科任加5分，流失2人的班级，班主任和科任扣1分，流失3-4人的班级，班主任和科任扣2分，流失5个以上的班级，班主任和科任零分。稳生率低于85％的，班主任及主课老师取消五星级老师评选。
新招学生每一名该老师加1分（上限5分）。语数英科任老师按所带班级稳生率的平均值核算；代多个班级的除语数英外的科任老师，取所属年级所带班级稳生率的平均值核算。（各级长负责各级数据）
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