考核标准：
1.积极主动性——8-10分：始终表现出高度主动性，常提前完成任务，主动协助他人或优化流程；5-7分：多数情况下能主动作为，偶有被动执行情况；3-4分：需要督促才能推进工作，较少主动参与改进；0-2分：消极应付，推诿拖延，缺乏责任感。
2.工作认真负责——8-10分：工作零差错，高度自律，对结果高度负责，客户/同事反馈优秀；5-7分：基本能保证质量，偶有小疏漏但能及时纠正；3-4分：出现过影响进度或质量的问题，需他人复核把关；0-2分：经常出错，责任心弱，影响团队或项目进展。
3.爱岗敬业精神——8-10分：全情投入工作，加班无怨言，积极维护公司形象，是榜样员工；5-7分：认真履职，基本遵守纪律，态度端正；3-4分出勤一般，偶尔抱怨，工作热情不足；0-2分：经常迟到早退，请假频繁，态度消极。
4.团队合作精神——8-10分：主动协调资源，帮助新人成长，在团队中起正向引领作用；5-7分：能配合团队工作，沟通顺畅，愿意协作；3-4分：合作态度尚可，但缺乏主动沟通，存在信息壁垒；0-2分：团队意识薄弱，推卸责任，影响团队氛围。
说明:
一张表中出现满分或者分值完全一致的评分表作废处理。
