湖南省女性科技人才发展现状及其作用发挥情况研究调查问卷

1.为了解女性科技工作者发展现状,存在的困难和问题,充分发挥女性科技人才在“三高四新”战略中的作用,为决策部门提供参考,特制作本调查问卷。
2.本问卷的填写对象:湖南省内在自然科学、工程与技术科学、农业科学、医药科学等领域从事科技工作、实际在岗的中级职称以上女科技工作者,主要涵盖专业技术女性人员、科技活动女性人员、研究与试验工作女性人员、女性科学家及工程师等。
3.本问卷共分为五大部分39小题,填写时间5-8分钟。
4.本问卷为匿名在线填写,问卷内容将严格保密,仅用作调研分析用途,请如实填写。
5.本问卷仅限填写一次,请勿重复提交。
*
1.
您的工作地点
长沙
株洲
湘潭
岳阳
益阳
娄底
常德
张家界
邵阳
衡阳
郴州
永州
怀化
湘西州
省外
*
2.
您的政治面貌
中共党员
民主党派
无党派人士
群众
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3.
您的年龄
35岁及以下
36-45岁
46-54岁
55岁以上
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4.
你的婚姻状况
已婚已育
已婚未育
未婚
离异
*
5.
您的最高学历
本科以下
本科
硕士
博士
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6.
您的健康状况
非常健康
健康
一般
较差
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7.
请选择您的住房情况及房屋性质
自购住房(商品房)
自购住房(福利房)
自购住房(小产权房)
租赁住房(商品房)
租赁住房(福利房)
租赁住房(小产权房)
*
8.
请选择住房面积
80平方米以下
80-100平方米
100-120平方米
120-150平方米
150平方米以上
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9.
您所在的学科领域
文学
历史学
哲学
法学
经济学
管理学
教育学
理学
工学
农学
医学
艺术学
军事学
其他
*
10.
您所在的行业领域
农林牧渔
采矿业
水利水电
电力热力
水生产和供应
纺织皮革
造纸
石化化工
冶金
建材木材
食品药品
机械制造
核技术应用
建筑
交通运输
其他服务业
*
11.
您所从事的科技工作类型
基础研究
应用开发研究
科研实验
技术推广
科技管理
其他
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12.
您的职称
中级
副高级
正高级
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13.
您享受以下哪些津贴待遇【多选题】
国务院特殊津贴等国家级待遇
省级人民政府特殊津贴
无特殊津贴待遇
*
14.
您的年收入
15万元以下
15-25万元
25-35万元
35-45万元
45-55万元
55-65万元
65万元以上
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15.
相对于同等资历男性同事,您的薪酬水平
偏低
持平
偏高
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16.
十三五期间(2016-2020年),您主持过多少科研项目
没有
1-5个
6-10个
11个以上
*
17.
十三五期间(2016-2020年),您参加过多少科研项目
没有
1-5个
6-10个
11个以上
*
18.
你撰写的论文入选SCI的学术论文数量
没有
3篇以下
4-9篇
10-15篇
16篇以上
*
19.
您获得的最高奖项级别
国际级
国家级
省部级
地市级
地市级以下
没有获奖
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20.
相比同等资历男性同事,您参与进修、培训和学术交流情况
更少
基本持平
更多
*
21.
您目前每天加班时间
2小时以内
2-4小时
4小时以上
无加班
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22.
相比往年平均加班情况
有所减少
基本持平
有所增加
*
23.
在生活和工作中,您有感觉明显的心理压力吗
完全没有
压力较小
压力较大
压力难以承受
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24.
面对高强度工作时,您的心理和身体状况
不能适应
勉强适应
较能适应
完全适应
*
25.
您每天用在父母陪伴、子女教育、家务劳动中的平均时间为
1小时以下
1-3小时
3小时以上
*
26.
相对于家庭中其他成员,您在家庭事务中付出的时间精力
更少
基本持平
更多
*
27.
在家庭事务和工作发生冲突时,您()把工作放在第一位
总是
经常
有时
很少
没有
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28.
您最需要哪方面的家庭服务支持【多选题】
四点半学校
家庭教育
托幼服务
婚恋指导
交友指导
心理咨询
其他
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29.
您认为家庭与事业的平衡发展存在哪些瓶颈(排序题)
本题为多选排序题,请按照重要程度依次点击您的选项,如需取消或修改可单独点击所以选项。【排序题】
  • 缺乏针对女性科技人才的灵活工作指导
  • 缺乏对孕哺乳期女性的保障和相应用人单位的监督
  • 缺乏配套机制,支持婚后女性重返工作岗位
  • 缺乏针对女性科技人才的社会化家政服务
  • 其他
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30.
您认为在职场中最容易遭遇哪方面不公平对待【多选题】
性别歧视
学历歧视
婚育歧视
年龄歧视
其他
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31.
您比较关注以下哪些妇女权益保障工作【多选题】
强化性别平等评估及维权机制
消除就业、性别、婚育等歧视
建立反家庭暴力合作机制
建立心理健康服务标准和心理健康评价体系
搭建情感家事纠纷调解处理平台
加强妇女劳动保护
其他
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32.
您认为哪些因素制约了女科技工作者群体的发展(排序题)
本题为多选排序题,请按照重要程度依次点击您的选项,如需取消或修改可单独点击所选选项【排序题】
  • 缺乏领导重视
  • 缺少科研带头人
  • 缺乏科研经费支持
  • 缺少科研硬件环境保障
  • 缺乏与男性公平竞争科研项目的计划
  • 缺乏科学、客观、公平的评价机制
  • 缺乏针对性的人才激励措施
  • 缺乏专门的女性科技人才基金
  • 缺乏女科技工作者交流合作的平台
  • 缺乏进修、培训、参加学术会议交流等提升自身能力的机会和保障
  • 其他
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33.
相比单位中男性同事,您认为女性是否具备明显优势
有明显优势
无明显优势
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34.
您认为哪些因素能促进女科技工作者成长?(排序题)
本题为多选排序题,请按照重要程度依次点击您的选项,如需取消或修改可单独点击所选选项【排序题】
  • 更多的培训、进修和再教育机会
  • 针对高精尖女性人才的专项培养计划
  • 更加公平公开公正的人才选拔晋升机制
  • 更高的家务劳动社会化程度
  • 更大力度的科研资助和奖励
  • 更为灵活的退休政策
  • 其他
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35.
您支持以下哪些科技创新服务举措?【多选题】
建立女性科技工作者协会,为科技女性建好组织阵地
设立女性科技创新基金,支持女科技工作者自主创业
创建女性科技专家库,引导女科技工作者参与决策咨询
其他
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36.
您认为如何吸引更多女性从事科研工作【多选题】
加强青少年阶段兴趣培养和引导
加大正面宣传,提升科技工作者公众形象
在本科阶段开展女性科研人才储备计划
鼓励女大学生参与有针对性的科研创新项目
创建适合科研择业、就业和发展的制度环境
其他
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37.
请问您对促进女性科技工作者人才发展有什么具体建议?
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38.
您认为女性科技工作者与男性科技工作者相比具有哪些优势?
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39.
您认为女性科技工作者与男性科技工作者相比有哪些短板?
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40.
本问卷调查为湖南省妇女联合会智库“湖南女性科技人才发展现状及其作用发挥情况研究”课题内容,如果您愿意接受电话采访和调查,请您填写电话号码,我们将严格为您保密所以信息。
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