王江华（上级）2026年岗位测评

各位同事：
        
       请您对被测评人进行测评，您的每一次回答对公司未来发展都很重要，请您认真、诚恳的做出评价。

        谢谢！
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1.

执行“先进先出”原则时，他/她做的怎么样？

A. 基本上可以做到。
B. 总是按货位从外到内取用。
C. 通过系统或批次记录，确保严格按批次取用。
D. 除了按批次，还会优先处理临期或特定批次物料。
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2.

操作叉车或液压车转运物料时，他/她的习惯是？

A. 为了任务速度为优先。
B. 平稳操作，注意行人。
C. 操作平稳，且码放整齐稳固。
D. 在C基础上，每次操作前会做简单设备自检。
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3.

对于仓库温湿度等各种日常记录工作，他/她做的怎样？

A. 记得就记录，忘了就补一个大概值。
B. 按时记录仪表的读数。
C. 按时记录，发现异常读数会报告。
D. 记录并了解所管物料对温湿度的要求，主动监控。
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4.

遇到不认识的物料或标识不清时，他/她会？

A. 先放着，等别人来处理。
B. 问身边最近的同事。
C. 查询系统或单据，确认信息。
D. 查询确认后，会建议主管更新或完善标识。
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5.

进行月末、季末大盘点时，他/她通常是？

A. 听从安排，让数哪里就数哪里。
B. 认真清点自己负责的区域，记录清晰。
C. 不仅能清点准确，还能提前整理货位方便盘点。
D. 在盘点中能发现账物不符的规律，并提出可能原因。
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6.

对于每日必须完成的单据录入工作，他/她做得如何？

A. 下班前集中补录。
B. 完成一单录一单，偶尔延迟。
C. 准时准确录入，单据摆放整齐。
D. 录入后自行核对，确保系统与实物状态实时同步。
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7.

当同时收到多个领料或入库任务时，他/她会？

A. 按接收顺序处理。
B. 先处理看起来简单的。
C. 询问主管或同事优先级。
D. 根据经验判断紧急和重要程度，合理安排顺序。
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8.

发现工作区域内地面有油渍或水渍，他/她会？

A. 注意绕开，防止自己滑倒。
B. 通知清洁人员或主管。
C. 立即放置警示牌，并简单清理。
D. 清理后，追溯来源，防止再次发生。
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9.

对于领导安排的、职责范围之外的临时任务，他/她的态度是？

A. 不太情愿，但会完成。
B. 当作普通任务接受并完成。
C. 积极尝试，当作学习机会。
D. 不仅完成，还思考如何与本职工作结合得更高效。
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10.

需要向生产部门解释一个发料延迟的原因时，他/她会如何表达？

A. “系统问题，等着吧。”
B. “抱歉，耽误了，正在处理。”
C. “因XX原因延迟约X分钟，我们正在通过XX方式处理，预计X点可完成。”
D. 在C的基础上，主动提出后续的改进或补偿措施（如优先配送）。
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11.

与同事交接工作时，发现上一班次有一个小疏漏，他/她会？

A. 记录下来，等对方来了再说。
B. 立即打电话告知对方。
C. 先想办法补救，然后告知对方情况。
D. 补救并告知后，与对方探讨如何避免类似交接疏漏。
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12.

在部门会议上被问到工作建议时，他/她通常？

A. 表示没有意见。
B. 提出工作中遇到的具体困难。
C. 针对困难，提出一个初步的解决想法。
D. 能提出有数据或案例支撑的优化建议。
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13.

当其他部门同事的领料流程不符合规定时，他/她会？

A. 坚决拒绝，要求按流程来。
B. 通融一次，下不为例。
C. 解释规定原因，协助对方完成正确流程。
D. 在C的基础上，评估该规定是否确有优化必要并反馈。
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14.

对于公司提供的在线或线下培训，他/她的参与情况是？

A. 尽量不参加，除非强制。
B. 参加，但听一听就行。
C. 认真参加，并记录要点。
D. 积极参与，课后会尝试应用，并分享心得。
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15.

他/她如何对待工作中犯的错误？

A. 希望不要被发现。
B. 承认错误，接受批评。
C. 分析错误原因，避免再犯。
D. 将个人错误案例进行分享，提醒团队避坑。
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16.

业余时间，他/她是否会主动了解仓储行业相关知识？

A. 完全不会，工作是工作。
B. 偶尔看到相关新闻会点开。
C. 有意识地关注一些行业公众号或论坛。
D. 系统学习过（或正在学习）仓储管理相关课程或书籍
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17.

如果让他/她带领一个新同事熟悉环境，他/她会？

A. 带着走一圈，介绍下人名。
B. 讲解基本的工作流程和注意事项。
C. 系统介绍岗位职责、关键技能和安全要点。
D. 在C的基础上，分享自己的心得和“窍门”，并定期跟进。
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18.

面对一项重复性很高的工作，他/她的内心想法更接近？

A. 习惯了就好。
B. 希望有机会轮换其他工作。
C. 思考如何能做得更快更省力。
D. 研究能否用工具或小方法将其部分自动化或标准化。
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19.
对于部门正在推行的新政策或系统，他/她在适应期通常会？
A. 感到不适应，怀念老办法。
B. 慢慢适应，不着急。
C. 快速适应，掌握新要求。
D. 快速适应，并能帮助身边同事理解新规则。
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20.

请评估他/她未来能否承担需要协调多方的复杂任务？

A. 目前看比较吃力，专注于手头工作就好。
B. 需要有人从旁指导和协助。
C. 只要明确要求，可以独立协调完成。
D. 他/她甚至能主动发现需要协调的问题并推动解决。
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21.
请结合他2025年的工作表现，您对他有什么好的建议和意见？
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