哲学与历史文化学院（碧泉书院）第八届学生会负责人考核表（主席团）

每题满分 10 分，按照实际情况予以评分。优秀（7-10 分）合格（4-6 分）较差（1-3 分）
1.所评负责人:
2.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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3.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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4.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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5.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
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6.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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7.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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8.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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9.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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10.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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11.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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12.所评负责人:
思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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13.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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14.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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15.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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16.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
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17.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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18.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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19.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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20.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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21.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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22.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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23.所评负责人:
24.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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25.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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26.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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27.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
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28.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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29.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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30.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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31.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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32.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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33.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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34.所评负责人:
35.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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36.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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37.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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39.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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40.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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41.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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42.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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43.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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44.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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45.所评负责人:
46.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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47.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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48.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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49.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
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50.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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51.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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52有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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53.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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54.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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55.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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56.所评负责人:
57.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
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58.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
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59.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
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60.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
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61.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
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62.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
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63.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
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64.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
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10
65.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
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66.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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