《薪酬管理》课程满意度调查问卷

问卷说明

同学们好，《薪酬管理》课程已经授课一段时间，请同学们在授课方式、授课内容等方面提出你的意见和建议，以便后期课程的进一步优化。问卷匿名填写，请大家如实填写。

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《薪酬管理》课程满意度调查问卷

一、基本信息

*

1.

性别

男

女

*

2.

您每周投入本课程的课外学习时长

1小时以下

1-3小时

3-5小时

5小时以上

二、授课方式满意度

*

7.

请对授课方式符合程度进行打分

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合
教学形式多样
教学形式多样
教学形式传统
教学形式传统
教学形式新颖
教学形式新颖
课堂互动频繁
课堂互动频繁
课件逻辑清晰
课件逻辑清晰

三、授课深度、难度

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9.

请您为课程内容难度情况进行打分

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合
课程知识深度适中
课程知识深度适中
知识点难度设置合理
知识点难度设置合理
理论内容与前沿研究相结合
理论内容与前沿研究相结合
理论与实践相结合，结合案例、现实问题
理论与实践相结合，结合案例、现实问题
课程知识覆盖面广
课程知识覆盖面广

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10.

课程内容中您最感兴趣的内容有哪些？

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11.

您对课程拓展内容（数智化与薪酬管理、公务员的薪酬制度等）的喜爱程度

*

12.

您还希望可以拓展哪些相关内容

四、教学效果与整体评价

*

14.

您希望可以如何调整，比如降低或者增加哪些方面的难度

*

16.

您认为可以如何调整，比如哪部分内容需要强化，或哪些内容可以弱化讲解

*

18.

您觉得语速或语调的主要问题是什么？比如语速过快、语调没有起伏或其他？

*

20.

您希望可以如何调整授课方式？比如增加哪些方式，减少哪些方式？

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21.

请您根据符合程度进行打分

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合
课程授课节奏适中
课程授课节奏适中
知识收获较大
知识收获较大
授课内容贴合大纲
授课内容贴合大纲
授课内容拓展面广
授课内容拓展面广
课程趣味性十足
课程趣味性十足

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23.

请简要阐明您提出上述建议的理由

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