关于公司绩效推行过程中的意见收集问卷
问卷说明
本问卷旨在了解你在绩效管理各环节中的真实感受与遇到的问题。所有信息仅用于优化绩效机制，无需署名，请根据实际情况放心填写。感谢你的参与！
结束倒计时：
2026/03/26 18:00:00
问卷时间
开始时间：
2026/03/23 00:00:00
结束时间：
2026/03/26 18:00:00
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关于公司绩效推行过程中的意见收集问卷
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1.
制度理解与落地类：
你对公司现行绩效管理制度（如考核周期、流程、标准等）的清晰程度如何？
非常清晰
基本清晰
部分内容不清晰
*
大部分内容不清晰
完全不清楚
*
2.
制度理解与落地类：在你看来，绩效制度在实际执行中是否存在“走形式”或“执行偏差”的情况？
普遍存在
部分存在
很少存在
不存在
不清楚
*
3.
指标设定与分解类：
你所在的岗位，绩效指标存在以下哪些问题？（多选）
【多选题】
指标与工作内容不匹配
指标难以量化
指标设定过高或过低
指标过于琐碎或重复
指标缺乏挑战性
其他（请注明）
*
4.
指标设定与分解类：在绩效指标分解过程中，你遇到过以下哪些问题？（多选）
【多选题】
目标层层加码，未结合实际情况
指标权责不清晰
上级未充分沟通解释指标
指标确定时间过晚或频繁调整
其他（请注明）
*
5.
考核过程与辅导类：
在考核周期中，你的上级给予过程反馈与辅导的频率如何？
定期且充分
偶尔有
很少
从未有过
*
6.
考核过程与辅导类：你认为考核过程中存在以下哪些问题？（多选）
【多选题】
评分标准不统一
评分人主观性较强
考核过程不透明
自评与上级评价差异大但未沟通
考核周期过长或过短
其他（请注明）
*
7.
结果应用与反馈类：
你是否清楚绩效考核结果与奖金、晋升、调薪等激励的关联？
非常清楚
大致清楚
知道但不完全清楚
完全不清楚
*
8.
结果应用与反馈类：在考核结果反馈环节，你通常收到的是？
具体的绩效面谈，有明确的改进建议
只告知等级或分数，缺乏具体反馈
仅通过系统查看结果，无面谈
未收到任何结果反馈
*
9.
你认为绩效相关流程（目标确认、评分、审批等）存在哪些问题？
（多选）
【多选题】
流程繁琐，重复审批
各环节耗时过长
节点设置不合理
流程基本顺畅
其他（请注明）
*
10.
你或你身边的同事对待绩效的态度更接近以下哪种？（单选）
积极设定挑战性目标，认真参与
完成要求即可，不愿多设目标
应付考核，完成考核表为主
视绩效为形式主义，内心抵触
*
11.
你认为当前绩效管理在以下哪些方面需要改进？（多选）
【多选题】
激励性不足，干好干坏差距不大
选项2
沟通氛围差，不敢反馈真实想法
绩效结果应用不透明
其他（请注明）
*
12.
关于绩效管理，你还有什么问题或建议？欢迎补充：
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