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2026年员工满意度调查(薪酬福利)
录音中...
尊敬的员工:
您好!我们正在进行员工满意度的调查,此项目需要了解员工的真实想法和情况。您的宝贵见解和意见对于未来我们的工作改善至关重要,请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。
说明:
①本次问卷包含55个问题(8个员工基本情况调查+45个选择题+2个开放题),预计用时10分钟左右;
②对于选择“非常不满意”的问题,烦请您详细描述非常不满意的原因,便于后期改善;
③本次问卷采用匿名形式,对问卷内容严格保密,不会对员工个人产生任何负面影响,请放心作答。
员工基本情况
*
1.
您在公司的工作年限
1个月以内
1-6个月(含)
6-12个月(含)
1-3年(含)
3-5年(含)
5-10年(含)
10年以上
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的年龄
18~20
21~25
26~30
31~35
36~40
40以上
*
4.
您的最高学历
初中
中专
高中
大专
本科
硕士及以上
*
5.
您的所在序列
生产序列
设备管理序列
质量序列
供应链序列
销售序列
技术研发序列
职能序列(人力/财务/行政等)
*
6.
您的岗位层级
基层员工
基层管理/骨干
中层管理
高层管理
*
7.
近一年您参与跨部门项目/专项攻关工作的情况
经常参与
偶尔参与
从不参与
*
8.
您是否属于公司认定的关键技术岗位
是
否
不清楚
对工作本身满意度
*
9.
请根据您的实际情况选择对应的同意程度:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
您的个人能力及特长在工作中得到了发挥
您的个人能力及特长在工作中得到了发挥
您觉得现在的工作岗位就是您想要的
您觉得现在的工作岗位就是您想要的
您对您个人的工作表现感到满意
您对您个人的工作表现感到满意
我期望能够长期在公司工作下去
我期望能够长期在公司工作下去
您觉得这份工作对您来说具有挑战性
您觉得这份工作对您来说具有挑战性
您认为您在工作过程中得到了与岗位相匹配的工作技能辅导
您认为您在工作过程中得到了与岗位相匹配的工作技能辅导
您认为您的职位与职责赋予您的权力是非常匹配的
您认为您的职位与职责赋予您的权力是非常匹配的
对工作回报满意度(薪酬福利)
*
10.
您对自己目前的总收入感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
11.
您认为当前薪酬水平在市场上处于什么位置
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场持平
略高于市场水平
远高于市场水平
*
12.
您的薪酬与入职时的期望基本相符
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
13.
与实际付出相比,您对自己的报酬感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
14.
与同岗位其他同事相比,您认为自己的薪酬水平合理
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
15.
我了解同类岗位之间薪酬差异及其形成的原因
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
16.
薪酬差异能够体现岗位价值和工作量的差异
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
17.
公司目前不同岗位、不同层级之间的薪酬差距是合理的
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
18.
公司薪酬分配制度的透明度较高
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
19.
与同行业同类岗位相比,我的薪酬有竞争力
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
与本地区其他企业相比,您认为公司薪酬水平具有竞争力
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
21.
与您在其他单位的同学、朋友相比,您对自己目前的薪酬水平感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
22.
您对薪酬中各类津补贴设置合理性的满意度
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
23.
您对当前固定工资与浮动工资比例的满意度
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
24.
现有津补贴项目设置合理(高温、技能津贴等)
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
25.
您清楚的了解公司的福利政策
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
26.
您对公司的福利政策(节日活动、体检、保险等)感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
27.
您目前的薪酬构成中,最看重哪一部分?
【多选题】
基本工资
绩效奖金
年终奖
津补贴
社保公积金
福利项目
其他
对薪酬调整满意度
*
28.
您对公司调薪频率和幅度的满意度
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
29.
您对薪酬晋升通道清晰度的满意度
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
30.
调薪能够客观反映员工的工作表现和贡献
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
31.
您认为薪酬体系多久进行一次市场对标和优化调整较为合理?
每半年
每年
每两年
每三年
视经营情况而定
绩效考核满意度
*
32.
我的工作表现能够在薪酬(绩效工资/奖金)中得到体现
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
33.
绩效考核结果能够真实反映我的工作贡献
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
34.
您认为努力工作能带来薪酬的提升
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
35.
现行绩效考核方式能激励我提升工作业绩
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
36.
在跨部门项目中的付出能够在绩效评价中得到体现
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
37.
跨部门协作中的项目工作,您认为项目工作对您薪酬的影响是
有显著正向影响
有一定正向影响
基本没有影响
有负面影响
不清楚
*
38.
项目奖金能有效激励您投入项目工作
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
39.
实行“职能考核+项目考核”双维度评价会更公平合理
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
AI时代对工作影响
*
40.
请根据您的实际情况选择对应的同意程度:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
日常工作中,我已经在使用AI/大数据类工具(办公写作、数据整理、设计、工艺分析等)
日常工作中,我已经在使用AI/大数据类工具(办公写作、数据整理、设计、工艺分析等)
AI工具帮助您提高了工作效率,减少了重复性事务性工作
AI工具帮助您提高了工作效率,减少了重复性事务性工作
AI工具的普及已经明显改变了我所在岗位的工作内容或工作方式
AI工具的普及已经明显改变了我所在岗位的工作内容或工作方式
我担心AI会降低我所在岗位的价值和稀缺性
我担心AI会降低我所在岗位的价值和稀缺性
我认为使用AI工具后,自己的创造性/判断性工作占比在增加
我认为使用AI工具后,自己的创造性/判断性工作占比在增加
留任与流失倾向
*
41.
请根据您的实际情况选择对应的同意程度:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
过去一年,我曾因薪酬原因考虑过外部工作机会
过去一年,我曾因薪酬原因考虑过外部工作机会
薪酬水平是您选择留在本公司的重要原因
薪酬水平是您选择留在本公司的重要原因
如果薪酬问题得到明显改善,我会更愿意长期留在公司
如果薪酬问题得到明显改善,我会更愿意长期留在公司
开放问题
*
42.
您对公司薪酬体系最满意的方面是什么?
*
43.
您对公司薪酬体系最不满意的方面是什么?
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