访谈问卷:公司高层管理人员

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一、企业现状与经营挑战
1.当前企业的主要业务模式是什么?(代工/自主品牌/手工艺定制等)核心竞争优势在哪里?
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2.近三年企业的营收和利润趋势如何?哪些因素对经营影响最大?(如成本上涨、订单波动、政策变化等)
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3.目前企业面临的最紧迫的生存压力是什么?(如资金链、市场萎缩、技术落后、人才短缺、供应链不稳定等)
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4.是否尝试过数字化管理工具(如ERP、MES系统)?落地效果如何?
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5.产品研发投入占比多少?是否接触过高校或科研机构的产学研合作?
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二、高校资源需求
6.最希望高校提供哪类支持?(如技术研发、员工培训、设计创新等)
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7.是否曾与高校合作?合作模式(项目制、共建实验室等)的效果与挑战?
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8.对高校人才(毕业生、科研团队)的能力期待是什么?
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三、产学研合作可行性
9.是否愿意投入资金与高校联合攻关技术难题?(如环保印染、功能性面料开发)
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10.对高校科研成果转化(如专利共享、工艺改进)的接受度如何?
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11.是否支持员工参与高校定制的职业技能培训(如数字营销、精益生产)?
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12.政策与生态建议
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13.希望政府/高校提供哪些配套政策?(如补贴产学研合作、税收优惠)
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14.高校是否可帮助对接行业资源(如长三角纺织产业集群、跨境电商平台)?
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四、政策支持与落地效果
15.您是否了解或申请过针对贫困地区企业的扶持政策(如税收减免、低息贷款、扶贫采购)?
若申请过:政策是否真正缓解了企业压力?申报流程是否繁琐?
若未申请:原因是什么?(不了解、条件不符、预期收益低?)
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16.现有政策中,哪些最有效?哪些需要改进?(如补贴方式、培训内容、市场对接等)
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17.您希望政府在金融、土地、人才、市场等方面提供哪些更精准的支持?
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五、市场拓展与产业升级
18.企业的主要客户群体是哪些?是否有稳定的订单来源?
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19.是否尝试过电商、直播带货、跨境贸易等新渠道?效果如何?
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20.企业是否有数字化转型(如ERP管理、智能生产)或产品创新计划?最大的阻碍是什么?
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21.您认为本地纺织产业要形成集群效应,最需要补足的环节是什么?(如印染后整理、品牌营销、物流体系等)
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六、人才与劳动力问题
22.企业在招聘和管理员工时面临的主要困难是什么?(如技能不匹配、年轻人外流、员工流动性高等)
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23.是否与职业院校或培训机构合作培养人才?效果如何?
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24.如何平衡降低成本和提高员工福利(如社保、薪资)之间的矛盾?
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七、长期战略与建议
25.您认为贫困地区纺织产业要实现可持续发展,最关键的三件事是什么?
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26.从高校赋能企业的角度,您有什么样的建议?
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