Q4【成长快艇】项目评价

祝贺各位老师顺利完成【成长快艇】全阶段培养！为持续优化项目、助力未来管理者成长，诚邀大家填写本问卷。各位老师的真实反馈将：
🚢 定位航向——帮助我们改进课程、实践与答辩环节
🚢 扬帆动力——为下一期学员创造更佳成长体验

感谢大家的宝贵建议！
请对【成长快艇】项目进行整体的评价反馈
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2.
参加【成长快艇】对你未来胜任组长岗位的帮助程度
没有帮助
很有帮助
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请针对【入池&开营】阶段进行评价反馈
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3.
你的上级（组长/主管）是否有鼓励报名入池
有
没有
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4.
校长是否参与了开营环节
有参与
未参与
请针对【课程学习】阶段进行评价反馈
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5.
请对课1《《制作每日行事历及产出sop》进行评分
12345
课程内容实用性＆学习收获
课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
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6.
请对课2《开好小组会议》进行评分
12345
课程内容实用性＆学习收获
课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
*
7.
请对课3《小组任务闭环》进行评分
12345
课程内容实用性＆学习收获
课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
*
8.
请对课4《员工辅导沟通》进行评分
12345
课程内容实用性＆学习收获
课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
请针对【课后组内实践】阶段进行评价反馈
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9.
四次课程的组内实践，组长是否提供了行之有效的具体指导？
是，提供了具有指导
否，未提供指导
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10.
通过组内实践和组长的指导，对你实际的帮助程度评价
没有帮助
很有帮助
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请针对【结营环节】进行评价反馈
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12.
对于储备组长人才池【成长快艇】培养项目，有哪些改进建议或意见？
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13.
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