七期成长营模块三课后调研

各位小伙伴：
拜托您百忙之中完成课程反馈，在此真诚的说声感谢！
您的反馈很重要，请如实作答。
为了更好的支持大家，需要了解大家的学习情况和困难，本问卷实名。
模块三聚焦发展咨询，从知识的扩展到实战的应用，进入知识-实战-反馈的有效循环。
请根据您的体验给出反馈，同时如果您能有建议给我，我会很高兴。
让我们共同努力，得到咨询胜任力的提升与咨询师的个人成长双丰收，提高咨询的专业力，让好手艺成为好生意的底气。
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1. 您对模块三的设置和内容总体满意度，如果10分最高，1 分最低，您的满意度是几分？
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
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您认为模块三对您个人成长的有用程度，10分最高，1分最低，您认为是几分？
10
9
8
7
6
5
4
3
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1
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您认为模块三对您咨询技能提升的有用程度，10分最高，1分最低，您认为是几分？
10
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8
7
6
5
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3
2
1
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您认为模块三的学习强度如何？
太高了
有点高
刚刚好
比较轻松
很轻松
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总结成长营模块三学习带给您的3-5个价值和收获，尽量能情境化、具体化
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您认为对自己的个人成长影响最大的3个模块是什么？【请选择3项】
发展咨询的三大关键
发展咨询实战示范
咨询示范解析
时间线技术在生涯咨询中的应用
团体督导
模块三发展咨询复盘与答疑
四件套训练
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您认为对自己咨询技能的提升帮助最大的3个模块是什么？【请选择3项】
发展咨询的三大关键
发展咨询实战示范
咨询示范解析
时间线技术在生涯咨询中的应用
团体督导
模块三发展咨询复盘与答疑
四件套训练
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请您给各个模块的喜欢程度排个序吧【排序题】
  • 发展咨询的三大关键
  • 发展咨询实战示范
  • 咨询示范解析
  • 时间线技术在生涯咨询中的应用
  • 团体督导
  • 模块三发展咨询复盘与答疑
  • 四件套训练
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通过模块三发展咨询的学习和训练，您认为目前以下关键技术操作的胜任水平自己有多少分？
发展咨询的分类识别
发展咨询的模型选用
发展咨询的个案概念化/厘清障碍
发展咨询的“要什么”的清晰化
发展咨询的“缺什么”的具体化
发展咨询的“补什么”的落地化
发展咨询的咨询目标商定
发展咨询的问题解决基本功：具体化技术
发展咨询的问题解决基本功：GREEN
发展咨询的问题解决基本功：行职业信息的能力
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通过模块三发展咨询的学习和训练，您认为自己以下关键技术操作的胜任水平比原来提高了多少分？
发展咨询的分类识别
发展咨询的模型选用
发展咨询的个案概念化/厘清障碍
发展咨询的“要什么”的清晰化
发展咨询的“缺什么”的具体化
发展咨询的“补什么”的落地化
发展咨询的咨询目标商定
发展咨询的问题解决基本功：具体化技术
发展咨询的问题解决基本功：GREEN
发展咨询的问题解决基本功：行职业信息的能力
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对模块三的任何的反馈和建议
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学习到现在，你觉得自己的专业胜任力的瓶颈是什么？需要得到哪些支持和帮助？
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对模块四有什么期待和建议
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