问卷调查

本问卷为匿名调查
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1.营业部内部“三重一大”（重大决策、重要人士任免、重大项目安排和大额度自觉运作事项）决策制度的执行是否规范、透明?
A是;
B否
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2.营业部内部“三重一大”决策制度的执行有无个人说了算或“一言堂”现象?
A是;
B否
C不清楚
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3.客户的授信审批、贷后管理等领域，是否存在利益输送、内外勾结、滥用职权等风险?
A是;
B否
C不清楚
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4.身边是否有同事存在经常向同事或他人借债，或一次性借款金额较大，或有人上门索债的?
A是;
B否
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5.身边是否有同事存在沉迷于游戏充值、直播打赏等?
A是;
B否
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6.身边是否有同事存在消费支出明显大于其应得收入，或家庭经济出现重大异常的（突然变好或变坏）?
A是;
B否
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7.身边是否有同事存在个人信用卡经常大额透支、逾期或涉嫌套现的?
A是;
B否
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8.身边是否有同事存在热衷于炒股、炒汇、炒期货、大额购买彩票等高风险投资活动的?
A是;
B否
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9.我部的普惠贷款（包括个人经营性贷款）、消费贷款、大额分期等存在不法中介引流吗?
A是;
B否
C不清楚
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10.我部的普惠贷款（包括个人经营性贷款）、消费贷款、大额分期等存在贷款资料造假吗?
A是;
B否
C不清楚
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11.我部的普惠贷款（包括个人经营性贷款）是否存在高评高贷（通过虚高评估房产价值以获得更高贷款额度）?
A是;
B否
C不清楚
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12.我部是否存在费用报销“微腐败”问题?
A是;
B否
C不清楚
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13.我部存在“躺平”现象吗?这里的躺平是指一种“不作为””“不努力”的工作态度，面对各种压力选择“一躺了之 ”。
A是;
B否
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14.营业部内部存在文山会海吗?
A是;
B否
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15.营业部中后台和前台是否存在推诿扯皮、流程繁琐或响应迟缓等表现?
A是;
B否
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16.我部各团队之间联动营销、客户信息共享、风险联防是否存在壁垒?
A是;
B否
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17.我部存在“多做多错、少做少错”现象吗?
A是;
B否
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18.现有的警示教育是否能让员工真正起到“以案为鉴”的作用?
A是;
B否
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19.团队负责人是否经常性对员工进行廉洁提醒?
A是;
B否
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20.银企关系上，我部是否存在超出正常范围的“亲密”关系?
A是;
B否
C不清楚
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21.在坚决落实健全全面从严治党体系部署要求上，您有什么好的建议?
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