A服装企业基层员工激励机制调查问卷

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一、员工基本信息
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1. 您的性别？【单选】
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄？【单选】
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
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3. 您的学历？【单选】
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科及以上
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4. 您所在的部门/岗位？【单选】
A. 生产部（裁剪/缝纫/熨烫/质检/辅助工）
B. 销售部（门店销售/电商客服）
C. 后勤保障部（仓储分拣/物流配送/行政文员）
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5. 您在本企业的工龄是？【单选】
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
二、薪酬激励现状
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1. 您对目前的薪酬水平是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E.非常不满意
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2. 您认为企业当前的薪酬分配（计件单价/销售提成/绩效奖金）是否公平合理？【单选】
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不公平
E.非常不公平
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3. 您的薪酬是否与个人工作绩效（产量/质量/业绩）直接挂钩？【单选】
A. 紧密挂钩
B. 有一定关联
C. 关联很小
D. 完全不挂钩
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4. 您认为企业薪酬水平在同行业中是否具备竞争力？【单选】
A. 竞争力很强
B. 有一定竞争力
C. 一般
D. 竞争力较弱
E.完全无竞争力
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5. 您目前的月均收入大概是？【多选题】
A. 4000元以下
B. 4000-6000元
C. 6000-8000元
D. 8000元以上
三、福利激励现状
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1. 您对企业现有的福利（五险一金/工作餐/节日礼品/体检）是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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2. 您希望企业增加哪些福利补贴？【多选】【多选题】
A. 住房补贴
B. 交通补贴
C. 餐饮补贴
D. 子女教育补贴
E. 带薪年假
F. 年度旅游
G. 其他
四、晋升激励现状
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1. 您认为在企业获得晋升的机会多吗？【单选】
A. 很多
B. 一般
C. 很少
D. 几乎没有
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2. 您认为企业的晋升机制是否透明、标准是否明确？【单选】
A. 非常透明，标准明确
B. 比较透明，标准较清晰
C. 一般
D.不透明，标准模糊
E.完全不透明，无明确标准
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3. 您认为自身的技能/工作表现与晋升是否挂钩？【单选】
A. 紧密挂钩
B. 基本挂钩
C. 一般
D. 关联不大
E.完全无关
五、培训激励现状
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1. 您是否参加过企业组织的培训？【单选】
A. 经常参加
B. 偶尔参加
C. 从未参加过
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2. 您希望企业开展哪些培训？【多选】【多选题】
A. 岗位技能实操
B. 安全生产知识
C. 销售/服务技巧
D. 职业规划指导
E. 管理能力培训
F. 其他
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3. 您对企业现有培训体系（入职培训、技能培训等）是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E.非常不满意
六、精神激励现状
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1. 企业是否经常对您的良好工作表现给予认可和表扬？【单选】
A. 经常
B. 偶尔
C. 从未
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2. 企业的优秀员工评选是否公平公正？【单选】
A. 公平公正
B. 基本公平
C. 不公平，暗箱操作
D. 不了解评选
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3. 您在企业是否有归属感和认同感？【单选】
A. 很强
B. 一般
C. 没有
D. 无所谓
七、整体激励与离职倾向现状
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1. 您目前是否有离职的想法？【单选】
A. 没有，打算长期做
B. 不确定，看后续情况
C. 有，近期可能离职
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2. 您认为企业现有的激励方式是否单一？【单选】
A. 非常单一
B. 比较单一
C. 多样化
D. 不清楚
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3. 您认为企业激励机制最需要改进的方面是？【多选】【多选题】
A. 薪酬水平
B. 薪酬公平性
C. 福利体系
D. 晋升机会
E. 培训体系
F. 精神认可
G. 其他
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