“合规赋能”首都民营经济劳动用工法治护航项目实施调研问卷

项目实施单位:北京市劳动和社会保障法学会

项目介绍:

       本项目是2026年北京市法学会购买公益法律服务项目,着眼于北京市中小企业、民营经济的劳动用工法律服务需求,运用学会的专业和人才优势,开展高水平的公益法律服务,为企业内部用工等遇到的难点、痛点诊疗,有针对性的普法释法与指导,把握劳动争议问题疏解的方法,预防化解劳动争议的发生,促进中小企业、民营经济持续、健康、高质量发展。

调研目的:

      旨在了解和掌握被调研地区劳动用工管理现状、法律风险痛点、用工纠纷频发问题及企业的相关服务需求,开展公益法律服务,助力企业规范用工、防范法律风险、构建和谐劳动关系。

      本问卷仅用于对服务需求的分析,及需求的对接。

*
1.
贵公司所在地区:
东城区
西城区
朝阳区
丰台区
石景山区
海淀区
顺义区
通州区
大兴区
房山区
门头沟区
昌平区
平谷区
密云区
怀柔区
延庆区
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2.
企业性质:
中央企业或其下属公司
地方国有企业
民营企业
外资/合资企业
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3.
您的企业是:
制造业
服务业
批发零售业
高新技术
个体工商户
其他
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4.
企业员工人数:
≤50人
51–200人
201–500人
>501人
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5.
您目前的岗位角色:
企业法定代表人
HR负责人/HRBP
法务/合规负责人
其它与用工管理密切相关岗位:
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6.
企业主要用工模式
全日制
非全日制/灵活用工
劳务派遣
外包
平台合作
其他
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7.
针对贵公司“核心业务岗位”(对业务最关键的岗位),主要采用的用工模式为:
全日制
非全日制/灵活用工
劳务派遣
外包
平台合作
其他
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8.
企业主要人力资源管理架构
设立有专门人力资源部门/岗位
其他
*
9.
是否与员工签订书面劳动合同
*
10.
是否制定了企业规章制度
是(经民主程序制定,向员工公示告知)
是(未经民主程序制定,向员工公示告知)
是(未经民主程序制定,未向员工公示告知)
*
11.
近三年内是否发生过劳动争议:
是(调解了)
是(仲裁)
是(诉讼)
12.
在企业日常用工中遇到的高频法律问题:

可以填写多项。

13.
目前企业获取劳动用工法律帮助的主要渠道?
*
14.

如果开展培训服务,对于《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动用工相关法律法规,重点关注的问题。

可以填写多项。

15.
您认为企业在劳动用工合规管理中最需要哪些方面的帮助,如:
规章制度完善
风险排查
具体一类问题的政策解读和指导
其他
*
16.
对于我们项目的服务方式,您更希望开展:【多选题】
线下讲座
线上课程
法律咨询
合规体检
协助调解
案例解读
庭审旁听
智能协助
其他
*
17.
如您的企业目前正面临疑难问题,是否希望后续参加本项目的座谈活动,我们在普法宣传服务的同时,会遴选企业进行重点帮助服务。
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