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员工敬业度调查问卷
录音中...
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式,您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助,请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与~
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1.
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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2.
我愿意向亲友推荐公司的产品
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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3.
即使别处有相似的工作岗位,也不会离开公司
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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4.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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5.
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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6.
我了解在公司的职业发展机会和路径
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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7.
我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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8.
相对于我的付出,我的薪酬回报是合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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9.
我们公司的薪酬调整制度(包括加/降薪)是公正合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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10.
与同行业其他公司相比,公司的福利比较好,有一定的竞争力
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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11.
在公司,我有机会实现个人能力和专业能力的提升
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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12.
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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13.
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料/设备/技术等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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14.
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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15.
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全/空气流通/照明等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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16.
公司有融洽和谐的工作氛围
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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17.
公司高管团队有极强的进取心和使命感,能带领团队取得超越预期的业绩成果
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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18.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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19.
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足,并提高我的工作绩效
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
20.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:1,会员客人的意见说甜品种类可以不定期更换一下。但是每个人口味不一样,也仅限于公司后续的考虑。2,
21.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:1,会员客人的意见说甜品种类可以不定期更换一下。但是每个人口味不一样,也仅限于公司后续的考虑。2,公司趴脸孔用毛巾垫其实是不舒服的,也不好看。客人长时间趴着。下巴也不舒服。公司长期发展。看的是细节。我觉得趴脸的就是一个很重要的细节之处。3,客人一进房间的第一印象就是床。我们的床整体客人都觉得还挺舒服的。但是白色毛巾很显眼偶尔会有油耗味。还有一点儿污渍。所以全白毛巾还是有缺陷的。可以建议暖色色调黄色厚床单。黄色薄毛巾跟床统一色。4,房间放水声音很大。房间之间都不隔音。可否有降低水压的变动器压,5,我们店的拖鞋颜色和款式,舒适度不太匹配我们店的大气。6,周六日员工比较忙,可以本着人道主义适当加餐。7,阿姨工作认真负责,把公司当自己家。处处为公司着想。小到垃圾袋可以多次使用。能有这样的阿姨是我们和公司的福气。感谢阿姨得付出,公司可以适当奖励。
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22.
您的年龄:33
请选择
33
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23.
您的性别:
男
女
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24.
您的学历:大专
请选择
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
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25.
您在公司的服务年限(司龄):十个月
请选择
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
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26.
您的部门:技术部门
请选择
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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