内部控制与风险管理课程职业价值观调查问卷
问卷说明
尊敬的同学：
您好！为了解大家在内部控制与风险管理相关职业场景中的价值判断与素养水平，以便更好地优化课程教学，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于教学研究，不会泄露个人信息，请您根据自身真实想法作答。感谢您的支持与配合！
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内部控制与风险管理课程职业价值观调查问卷
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1.性别:
男
女
*
2.年级:
大二
大三
其他
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3.是否有企业实习经历（与经管、内控相关）:
是
否
*
4.您认为 “企业内控制度” 在实际工作中应严格执行，不可因 “便捷性” 或 “人情” 变通:
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
5.若您发现同事为提高工作效率，绕过内控审批流程，您会选择:
视而不见，觉得不影响大局
私下提醒，但不干预
建议同事按规则执行，必要时向领导反馈
直接向领导举报
不确定
*
6.您认为 “合规操作” 与 “工作效率” 发生冲突时，应优先考虑:
工作效率（先完成任务，再补流程）
合规操作（严格按规则执行，哪怕延迟）
视情况折中
不确定
其他
*
*
7.您认为 “财务数据真实”“业务信息透明” 对企业长远发展的重要性:
非常不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要
*
8.若您在工作中发现企业存在轻微数据造假（未造成重大损失），您会:
默许，觉得 “行业常见”
私下向领导反映，但不坚持
强烈反对，要求纠正
选择离职
不确定
*
9.您认为 “诚信执业” 应作为内控相关岗位（如风控、财务）的首要职业准则:
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
10.若您负责的内控流程出现漏洞，导致企业产生小额损失，您会:
推卸责任，找客观理由（如 “流程本身不合理”）
承认部分责任，但不主动补救
主动承担责任，分析漏洞原因并提出改进方案
不确定
其他
*
*
11.您认为 “风险预判与防范” 是内控岗位的核心责任，应主动关注而非被动应对:
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
12.面对 “内控方案落地难度大”“同事不配合” 等问题时，您会:
放弃推进，按原有方式执行
降低标准，妥协让步
积极沟通，协调资源推进
向上级申请支持
不确定
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13.您认为企业的 “社会责任” 应包括（可多选）:
【多选题】
合规经营，不触碰法律红线
保护员工权益（如合理薪酬、劳动保障）
维护消费者利益（如产品质量、信息透明）
环保投入，减少污染
公益捐款、扶贫助学
其他
*
*
14.若企业为降低成本，计划缩减 “员工安全防护投入”（符合法律底线，但存在潜在风险），您作为风控人员会:
支持，优先考虑企业盈利
反对，建议保障员工安全
中立，按领导决策执行
不确定
其他
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*
15.您认为内控体系的设计应兼顾 “企业利益” 与 “社会公共利益”（如避免因内控缺失导致行业乱象）:
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
16.您认为在未来的职业工作中，“职业价值观”（如诚信、合规、责任）对个人发展的影响程度如何?请简要说明理由。
*
17.您希望通过《内部控制与风险管理》课程，在职业价值观培养方面获得哪些帮助?
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