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A公司基层员工组织忠诚度调查问卷
录音中...
尊敬的同事：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷。本次问卷调查旨在了解A公司基层员工的组织忠诚度情况，问卷采用匿名形式进行数据收集，问卷结果仅用于学术研究，绝无其他用途，请您根据自身实际情况放心填写。衷心感谢您的支持与配合！
第一部分：个人基本情况（每题仅限单选）
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36岁及以上
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3.
您的学历为
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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4.
您的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分：员工个人忠诚度调查（每题仅限单选）
一、情感承诺维度
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5.
即使公司的效益差，我也不打算离开
非常不同意
非常同意
1
2
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4
5
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6.
我对公司有很深的感情
非常不同意
非常同意
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5
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7.
我愿对单位做任何贡献
非常不同意
非常同意
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5
二、规范承诺维度
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8.
我认为任何人对自己的公司都应忠诚
非常不同意
非常同意
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9.
我认为应该对公司全身心投入
非常不同意
非常同意
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10.
我感到有责任继续留在这个单位
非常不同意
非常同意
1
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5
三、理想承诺维度
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11.
公司能提供我学习和提高的机会
非常不同意
非常同意
1
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12.
我认为在这个公司长期工作对我的个人发展最有利
非常不同意
非常同意
1
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13.
公司能为我提供实现理想的平台
非常不同意
非常同意
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5
四、经济承诺维度
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14.
离开这个单位会让我失去很多福利和待遇
非常不同意
非常同意
1
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5
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15.
我之所以不轻易离开，是因为放弃现有福利的成本太高
非常不同意
非常同意
1
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5
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16.
如果离开这个单位，我很难找到同样收入水平的工作
非常不同意
非常同意
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5
五、机会承诺维度
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17.
因为别的公司工资不高，所以我不想离开目前的公司
非常不同意
非常同意
1
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5
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18.
要我重新找到合适的工作并不容易
非常不同意
非常同意
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19.
目前就业市场形势不好，我不敢轻易离职
非常不同意
非常同意
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4
5
第三部分：员工组织忠诚度影响因素（每题仅限单选）
一、企业文化方面（对应情感承诺）
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20.
您认为公司的领导与下属之间可以有效沟通
完全不同意
非常同意
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5
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21.
您认可公司的价值观和企业文化
完全不同意
非常同意
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4
5
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22.
您认为领导具备较强的团体维系能力
完全不同意
非常同意
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23.
您认为公司具备良好的集体工作精神
完全不同意
非常同意
1
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3
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5
二、制度规范方面（对应规范承诺）
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24.
您认为公司的规章制度与行为规范，会影响您对企业的责任与忠诚
完全不同意
非常同意
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5
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25.
您认为公司对员工责任与义务的明确要求，能提升员工的忠诚感
完全不同意
非常同意
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4
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26.
您认为公司公平合理的薪酬福利制度能提升您对企业的忠诚
完全不同意
非常同意
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27.
您认为公司薪酬分配与个人工作量、付出相匹配
完全不同意
非常同意
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5
三、成长晋升方面（对应理想承诺）
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28.
您认为公司对员工的个人能力提升十分注重
完全不同意
非常同意
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5
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29.
您认为公司会注重员工的职业规划发展
完全不同意
非常同意
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30.
您认为在公司任职以来学习并积累了很多知识和经验
完全不同意
非常同意
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5
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31.
您认为公司的晋升途径合理并呈现多样化
完全不同意
非常同意
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5
四、薪酬福利方面（对应经济承诺）
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32.
在同行业中，您认为公司的薪酬水平居领先位置
完全不同意
非常同意
1
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5
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33.
在同行业中，您认为公司的福利水平居领先位置
完全不同意
非常同意
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34.
公司的薪酬发放稳定、无拖欠或随意克扣情况
完全不同意
非常同意
1
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35.
公司提供的五险一金、补贴等福利保障完善且实用
完全不同意
非常同意
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五、发展前景方面（对应机会承诺）
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36.
您认为公司的经营状况十分良好
完全不同意
非常同意
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37.
您认为在同行业中，公司存在较强的竞争力
完全不同意
非常同意
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38.
您的个人发展规划与公司的整体战略目标相一致
完全不同意
非常同意
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5
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39.
您认为当前的工作岗位能提供更多的个人发展空间
完全不同意
非常同意
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