2026年牧星行动培训满意度调研【第二期】

亲爱的牧星计划学员： 你好！为持续优化牧星行动培训体系，提升后续培养质量，我们诚邀你参与本次匿名问卷调研。所有数据仅用于培训复盘与改进，请根据真实感受填写。感谢你的支持与反馈！
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1.
你所入职的公司：
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2.
本次培训中你参与的主题任务：
说明：请对本次牧星行动培训的整体安排进行评价，1 = 非常不满意，5 = 非常满意。
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3.
培训议程的整体时间安排合理性（课时分配、休息设置）
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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4.
培训场地、组织保障（签到、秩序维护）
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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5.
培训环节的衔接流畅度（开场、中场休息、转场安排）
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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6.
培训的整体节奏与氛围（张弛有度、互动性强）
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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7.
本次培训对牧星计划或大学生培养的整体认知提升效果
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

模块 1：企业初认识课程评价

说明：请对以下课程从「内容实用性、讲师表现、时长合理性」三个维度评价

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8.
东瑞集团展厅介绍环节
很不满意不满意一般满意很满意
内容实用性
内容实用性
讲师表现
讲师表现
时长合理性
时长合理性
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9.
《集团发展历程与企业文化核心》课程
很不满意不满意一般满意很满意
内容实用性
内容实用性
讲师表现
讲师表现
时长合理性
时长合理性
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10.
《牧星计划和 180 大学生培训计划》宣讲
很不满意不满意一般满意很满意
内容实用性
内容实用性
讲师表现
讲师表现
时长合理性
时长合理性
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11.
《养殖工作环节介绍》课程
很不满意不满意一般满意很满意
内容实用性
内容实用性
讲师表现
讲师表现
时长合理性
时长合理性
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12.
《生物安全你我它》课程
很不满意不满意一般满意很满意
内容实用性
内容实用性
讲师表现
讲师表现
时长合理性
时长合理性
模块 2：破冰团建活动评价
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13.
你对本次破冰团建活动的整体满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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14.
团建活动对你快速融入团队、建立同学关系的帮助程度
帮助极大
有一定帮助
效果一般
几乎无帮助
毫无帮助
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15.
团建环节中，你最喜欢/最有收获的部分是？
企业初认识环节
破冰团建环节
高管面对面环节
成果交付环节
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16.
团建活动的时长与节奏安排是否合理？
非常合理（节奏紧凑、时长适中）
基本合理（个别环节可调整）
不合理（部分环节过长 / 过短，节奏拖沓）
模块 3：高管面对面模块评价
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17.
请对高管面对面模块的以下维度进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
主题分享的内容针对性
主题分享的内容针对性
互动问答环节的有效性
互动问答环节的有效性
高管的表达与分享状态
高管的表达与分享状态
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18.
通过本次高管面对面，你对个人职业发展的认知是否有提升？
有极大提升，明确了发展方向
有一定提升，获得了实用建议
提升不大，内容较空泛
几乎无提升，未解决困惑
模块 4：考试环节评价
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19.
你认为本次考试内容与培训课程的匹配度如何？
高度匹配（覆盖核心知识点，难度适中）
基本匹配（大部分内容来自课程，少量超纲）
匹配度一般（部分内容与课程关联较弱）
不匹配（大量内容未在培训中涉及）
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20.
考试的组织流程（入场、监考、规则说明）是否清晰顺畅？
非常顺畅，秩序良好
基本顺畅，个别细节可优化
不够顺畅，存在秩序/ 流程问题
模块 5：成果交付模块评价
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21.
请对成果交付模块的以下维度进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
主题任务成果展示形式的有效性
主题任务成果展示形式的有效性
评选规则的公平性与透明度
评选规则的公平性与透明度
环节时长分配（展示/评选 /总结）
环节时长分配（展示/评选 /总结）
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22.
本次主题任务与成果交付，对你的能力提升
帮助极大，锻炼了多方面能力
有一定帮助，巩固了所学内容
帮助不大，任务与培训关联较弱
无帮助，形式大于内容
四、综合反馈与改进建议
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23.
本次培训中，你认为最有价值、最有收获的部分是？
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24.
本次培训中，你认为最需要优化 / 改进的环节是？
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25.
你希望在后续牧星行动 / 大学生培养计划中，增加哪些类型的课程或活动？（如岗位实操、行业前沿、职场技能、跨部门交流等）
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26.
对于本次培训的组织安排（场地、餐饮、住宿、行程衔接等），你有哪些具体建议？
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27.
其他任何你想对牧星行动培训项目组说的话
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