餐饮业员工满意度调查问卷

亲爱的伙伴,为了提升餐厅的工作体验,让大家每天都能活力满满的迎接工作,我们特别开展了这次员工满意度调查,您的想法对我们至关重要,直接影响餐厅未来的优化方向,不管是工作环境的改善,还是福利调整都离不开你的声音,真诚期待您的参与!
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1.您的性别:
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2.您的部门:
前厅部
后厨部
主管级以上
其他部门
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3.您的年龄:
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
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4.您在餐厅的工作年限是多久:
1年一下
1-3年
3-5年
5年以上
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5.您对公司提供的薪酬福利是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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6.您认为公司的工作环境是否舒适,能否满足您基本的生理需求?
A. 非常舒适,完全满足
B. 比较舒适,基本满足
C. 一般,勉强满足
D. 不太舒适,难以满足
E. 非常不舒适,完全不满足
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7.您对公司的工作安全制度是否信任,觉得自己的工作环境安全有保障?【多选题】
A. 非常信任,很有保障
B. 比较信任,较有保障
C. 一般,有一定保障
D. 不太信任,保障不足
E. 完全不信任,没有保障
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8.您在工作中是否经常感到疲劳,影响工作效率?
A. 从不
B. 偶尔
C. 有时
D. 经常
E. 总是
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9.店长是否为您提供了每周员工餐菜谱和节日的关怀
A. 提供了全面且满意的员工餐
B. 提供了节日福利和关怀
C. 关怀较少,
D. 员工餐还行,关怀几乎没有
E. 吃的差,关怀也没有
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10.您在工作中是否感到压力过大,影响了您的心理健康?
A. 从不感到压力过大
B. 偶尔感到压力,但不影响心理健康
C. 有时感到压力较大,需要调整
D. 经常感到压力过大,影响心理健康
E. 总是感到无法承受的压力
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11.您与同事之间的关系是否融洽,是否经常进行沟通交流?
A. 非常融洽,经常交流
B. 比较融洽,交流较多
C. 关系一般,交流适中
D. 关系不太融洽,交流较少
E. 关系紧张,几乎不交流
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12.您是否觉得公司的团队氛围积极,有助于您在工作中建立良好的人际关系?
A. 非常积极,非常有助于建立关系
B. 比较积极,有助于建立关系
C. 氛围一般,对建立关系影响不大
D. 氛围较消极,不利于建立关系
E. 非常消极,完全不利于建立关系
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13.公司是否定期组织团队建设活动,促进员工间的互动与合作?
A. 经常组织,活动丰富多样
B. 偶尔组织,活动比较有趣
C. 很少组织,但仍有活动
D. 几乎不组织,缺乏互动机会
E. 从不组织任何团队建设活动
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14.您是否觉得自己的工作得到了领导的认可和尊重?
A. 总是得到认可和尊重
B. 经常得到认可和尊重
C. 有时得到认可和尊重
D. 很少得到认可和尊重
E. 从未得到过认可和尊重
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15.公司是否提供了公平的晋升机会,让您有机会展示自己的能力和价值?
A. 提供了非常公平的晋升机会
B. 晋升机会比较公平
C. 晋升机会一般,有一定公平性
D. 晋升机会不公平,难以展示能力
E. 没有晋升机会,无法展示价值
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16.在工作中,您是否感到自己的意见和建议得到了重视和采纳?
A. 经常得到重视和采纳
B. 有时得到重视和采纳
C. 很少得到重视和采纳
D. 从未得到过重视和采纳
E. 没有机会提出意见和建议
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17.您是否觉得在公司的工作能够充分发挥您的个人才能和潜力?
A. 完全能够发挥
B. 比较能够发挥
C. 发挥程度一般
D. 较难发挥
E. 完全无法发挥
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18.企业是否提供了足够的培训和发展机会,帮助您实现职业成长?
A. 提供了丰富且有针对性的培训和发展机会
B. 提供了一定的培训和发展机会
C. 培训和发展机会较少,但够用
D. 缺乏必要的培训和发展机会
E. 没有提供任何培训和发展机会
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19.您是否觉得自己的工作具有挑战性,能够激发您的积极性和创造力?
A. 工作非常有挑战性,能够激发积极性
B. 工作有一定挑战性,能够激发创造力
C. 工作挑战性适中,能够保持积极性
D. 工作缺乏挑战性,难以激发积极性
E. 工作毫无挑战性,无法发挥创造力
20.您认为餐厅目前最需要改进的方面是什么?
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21,如果100分为满分,请为您所在的店面店长打分?并对店长提出两条管理方式建议。
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