《医院数字化转型背景下绩效管理创新问卷调查》
问卷说明
本问卷旨在探讨数字化创新、员工信任、领导数字素养与绩效创新之间的关系。问卷仅用于学术研究，所有数据严格保密，感谢您的支持！
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《医院数字化转型背景下绩效管理创新问卷调查》
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您的性别：
男
女
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您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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您的最高学历
专科
本科
硕士
博士
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您所在医院的性质
公立医院(三级及以上)
县级综合医院
私立医院
其他
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您在医院的职务
医师
护理人员
行政/管理人员
工程/后勤人员
其他
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工作年限
少余三年
3-5年
6-10年
超过十年
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我所在医院已引入新的数字化工具以提升管理效率。
很不同意
很同意
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医院的绩效管理系统具备较高的信息化程度。
很不同意
很同意
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医院的绩效系统能实时提供数据反馈。
很不同意
很同意
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数字技术的应用改善了部门间的沟通与协作。
很不同意
很同意
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医院积极采用数据分析推动绩效改进。
很不同意
很同意
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我相信医院的绩效评价是公正的。
很不同意
很同意
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我信任上级能公正地使用绩效数据。
很不同意
很同意
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我能理解绩效系统的评价逻辑。
很不同意
很同意
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绩效数据能真实反映我的工作表现。
很不同意
很同意
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我相信领导会根据绩效结果支持员工改进。
很不同意
很同意
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我所在部门的领导能够熟练使用数字系统。
很不同意
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领导能利用数据指导决策和沟通。
很不同意
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领导鼓励员工参与数字化培训。
很不同意
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领导能将技术成果转化为绩效改进行动。
很不同意
很同意
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我感到领导在数字化转型中起积极示范作用。
很不同意
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医院的绩效管理方式较以往更科学高效。
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医院能根据数据不断优化绩效指标。
很不同意
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数字化提升了绩效反馈的及时性。
很不同意
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医院绩效系统促进了团队间的学习和改进。
很不同意
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整体绩效创新提升了医院的服务质量。
很不同意
很同意
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请您用简短的文字回答：
“在医院数字化绩效管理改革中，您最关注的困难或建议是什么？”
感谢您的参与！您的回答将为本研究提供宝贵支持。
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研究者：LIANG CHUANKUI（马来西亚理科大学）
导师：Dr. Rosmelisa binti Yusof
Email: [982981054@qq.com]
日期：2025年11月
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