G公司青年员工企业文化认同度调查问卷

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
21-25岁
26-30岁
31-35岁
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3.
您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的入职年限：
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您的岗位类型：
科技研发岗
生产技术岗
技能操作岗
职能管理岗
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6.
您对公司的企业文化(如使命、愿景、价值观)有清晰的认识
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
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7.
您了解公司从“国立中央研究院工程研究所”传承的历史文化内涵
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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8.
您认同公司的历史文化基因（如百年传承的科研精神），并认为其对实际工作有指导意义
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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9.
您清楚公司在贵金属领域“国内第一、全球第五”的行业定位及发展目标
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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10.
您能清晰阐述公司企业文化的核心价值体现及与其他企业的差异化特点
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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11.
您为自己是公司的一员感到自豪
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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12.
公司的企业文化能让您在工作中找到情感共鸣
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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13.
您觉得公司的核心价值观与自身的职业价值观高度契合
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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14.
您认为公司的企业文化值得您的赞赏和认同
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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15.
公司与企业文化匹配的管理制度（如行为规范、激励机制）设计合理
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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16.
上述与企业文化相关的管理制度在实际工作中得到有效执行
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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17.
您认为公司针对青年员工的沟通渠道与反馈机制畅通有效
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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18.
您认为公司收集青年员工对企业文化建设的意见与建议的渠道具有实效性
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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19.
您通过公司沟通渠道反馈的文化相关诉求能得到及时回应
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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20.
您认为本公司的企业文化建设能切实助力青年员工成长发展
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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21.
您熟知本公司宣传中涉及的各种代表性人物或故事
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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22.
您会主动关注本公司内部的文化宣传内容（如公众号、宣传栏等）
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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23.
您参与过公司组织的企业文化专项培训、讲座或活动（如讲解员培训、技能竞赛），并认为有实际收获
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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24.
您愿意主动参与公司文化建设相关事务（如宣传文案撰写、典型评选推荐）
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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25.
您会在日常工作中主动践行公司文化理念
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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26.
您愿意向他人介绍和传播本公司的企业文化与发展成就
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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27.
您自觉遵循公司的各项制度和规范，并将其视为自己的行为准则
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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28.
您认为公司的工作环境（如办公区域布置、文化标语标识）能直观体现企业文化氛围
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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29.
公司的配套设施（如健身房、展厅）助力您感知企业文化内涵
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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30.
您认为公司的展览厅、荣誉展示区、文化公众号等载体能清晰传递文化内涵
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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31.
本公司的文化氛围有助于缓解青年员工的职业焦虑
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
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32.
您会把本公司当作一个温馨的家园，与同事们共同成长
1.非常不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.非常同意
问卷到此结束，谢谢您的合作！祝您工作顺利，身体健康，万事顺意！☺️
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