宽带薪酬对员工职业发展动力的影响调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！

我是一名即将毕业的人力资源管理专业学生，为探索宽带薪酬体系对员工职业发展动力的影响，我们诚邀您参与本次匿名调研。宽带薪酬通过合并传统薪酬等级、拓宽薪酬范围，将薪酬与能力及绩效深度绑定，打破“唯晋升涨薪”的局限，为员工提供更灵活的职业发展路径。本调查旨在分析这一模式下员工技能提升意愿、跨岗位协作积极性及长期留任倾向的变化，助力企业优化薪酬策略，实现员工与组织的共赢发展。问卷填写只需 5-8 分钟，问卷内容不涉及个人信息，数据仅用于学术研究，您可依据实际情况放心作答。

感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈将为人力资源管理创新提供重要参考!

祝您工作顺利！
基本信息
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1、您的性别

A、男
B、女
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2、您的年龄是：
A、＜25
B、26~35
C、36~45
D、46~55
E、55岁以上
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3、您的学历水平是:
A、高中及以下
B、大专
C、本科
D、硕士及以上
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4、您所在公司性质是
A、国有企业
B、民营企业
C、外资企业
D、合资企业
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5、您目前的职位层级是
A、基层员工
B、基层管理者
C、中层管理者
D、高层管理者
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6、您所在岗位类别
A、技术研发人员
B、生产制造人员
C、市场营销人员
D、职能管理人员
E、其他
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7、您在公司的工作年限是
A、1年及以内
B、1-3年（含3年）
C、3-5年（含5年）
D、5年以上
薪酬满意度（宽带薪酬结构与激励感知）
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8、您是否了解您所在公司的宽带薪酬体系？（如基本工资、绩效工资、奖金等占比）
完全了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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9、您对当前薪酬水平与个人能力\绩效的匹配度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
较不满意
非常不满意
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10、您认为公司宽带薪酬体系中固定薪酬与浮动薪酬（绩效奖金、技能津贴等）的结构设计是否合理？

非常合理
比较合理
一般
较不合理
非常不合理
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11、您的薪酬增长是否清晰关联以下因素？（可多选）【多选题】
A、职位晋升
B、技能等级提升
C、项目绩效达成
D、跨部门协作贡献
E、创新成果
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12、与同行业同岗位相比，您认为当前薪酬的市场竞争力如何？
A、远高于市场水平
B、略高于市场水平
C、基本持平
D、略低于市场水平
E、远低于市场水平
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13、在不晋升职位的情况下，您是否有明确的渠道通过提升能力 / 绩效获得薪酬增长？
渠道非常清晰
渠道比较明确
有基本渠道
渠道较不明确
渠道非常不清晰
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14、与您在公司初始入职时的薪酬相比，您对当前薪酬水平的满意度变化情况是？
A、满意度明显提高
B、满意度有所提高
C、满意度无明显变化
D、满意度有所降低
E、满意度明显降低
职业发展感知（宽带薪酬与发展路径关联）
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15、公司是否通过宽带薪酬体系提供了多元化职业发展通道（如技术专家通道、管理晋升通道等）？
A、多元通道非常清晰
B、多元通道较完善
C、有初步多元通道
D、仅有传统晋升通道
E、多元通道非常不清晰
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16、如果公司有提供多元化职业发展通道，您认为哪些通道对您最具吸引力？【多选题】
A、技术专家通道
B、管理晋升通道
C、跨部门项目负责人通道
E、其他
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17、宽带薪酬体系是否激励您主动参与技能培训或跨领域知识学习？
A、激励效果非常显著
B、激励作用较强
C、有一定激励
D、激励作用很小
E、完全无激励
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18、您认为公司在宽带薪酬体系中设定的绩效评价标准是否公平透明？
A、非常公平透明
B、比较公平透明
C、一般
D、较不公平透明
E、完全不公平透明
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19、您是否认为公司提供的职业发展机会（如培训、晋升、轮岗等）在不同部门、不同岗位之间的分配是否公平？
A、非常公平
B、较公平
C、一般
D、较不公平
E、非常不公平
心理契约履行度（组织承诺与公平感知）
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20、您认为公司在宽带薪酬推行过程中，对 “能力导向” 的承诺兑现情况如何？
A、完全兑现
B、较好兑现
C、基本兑现
D、部分未兑现
E、完全不兑现
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21、您认为公司在宽带薪酬推行过程中，对 “多元发展” 的承诺兑现情况如何？
A、完全兑现
B、较好兑现
C、基本兑现
D、部分未兑现
E、完全不兑现
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22、传统薪酬体系相比，您所在公司的宽带薪酬是否让您感受到更少的 "职级壁垒" 和更多的公平发展机会？
A、感受非常明显
B、感受较明显
C、有一定感受
D、感受不明显
E、完全没有
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23、您是否认同公司通过宽带薪酬传递的 "重视员工长期发展" 的文化理念？
A、非常认同
B、较认同
C、一般
D、较不认同
E、完全不认同
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24、若您在未来 1-3 年面临职业选择，当前宽带薪酬体系是否会影响您的留任意愿？
A、显著降低留任意愿
B、可能降低留任意愿
C、无明显影响
D、可能增强留任意愿
E、显著增强留任意愿
开放试题
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25、您认为当前宽带薪酬体系对您职业发展动力的最大促进作用是（可举例说明）：（提示：请结合实际工作中的具体事例进行说明，例如在参与某个项目或完成某
项任务后的感受）
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26、您在宽带薪酬实施过程中遇到的最主要问题或困惑是：（提示：可以是薪酬计算、晋升机会、技能提升等方面的问题或困惑）
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27、您对公司优化宽带薪酬体系以提升员工职业发展动力的具体建议是：（提示：可从薪酬结构、职业发展通道、培训机会等方面提出建议）
问卷结束，感谢您的参与!
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