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5. 设计调查问卷，征集护士长对护士长会议的讨论议题意见与主题建议，后续根据反馈安排上半年护士长会议计划。
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1.
标题
选项1
选项2
*
2.
标题
【多选题】
选项1
选项2
*
3.
一、基本信息（可匿名填写）
4.
1. 所在科室：
*
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5.
2. 担任护士长年限：
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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6.
二、会议现状与需求反馈
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7.
1. 您认为当前护士长会议的议题设置是否贴合临床管理实际？
完全贴合
基本贴合
不太贴合
不贴合
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8.
2. 您希望护士长会议的核心定位更侧重以下哪类方向？（可多选）
【多选题】
临床护理质量管控
护理安全风险防范
团队人才培养与激励
医患沟通与纠纷处理
护理创新与流程优化
跨科室协作机制
应急处置能力提升
护理科研与教学管理
其他
*
*
9.
3. 您认为每次护士长会议的议题数量以多少为宜？
1-2个（深入研讨）
3-4个（重点覆盖）
5个及以上（广泛交流）
*
10.
4. 您对当前护士长会议的讨论深度是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
11.
三、核心议题需求征集（可多选，需补充请填写）
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12.
（一）护理质量与安全类
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13.
□护理核心制度落实与监督 □重点环节（给药、输血、压疮管理等）质量控制
护理不良事件分析与预防
护理质量指标优化与数据解读
特殊患者（危重、老年、儿科等）护理管理
其他
*
*
14.
（二）团队管理与人才培养类
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15.
□护理人员排班优化与人力调配 □新护士带教与成长规划
护理骨干选拔与能力提升
团队凝聚力建设与冲突化解
护理人员绩效考核与激励机制
其他
*
*
16.
（三）临床实践与流程优化类
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17.
□护理新技术、新业务推广应用 □护理流程简化与效率提升
专科护理建设与发展
护理耗材管理与成本控制
信息化护理工具应用与优化
其他
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*
18.
（四）沟通协作与应急管理类
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19.
□医护、护患、护护沟通技巧 □跨科室协作案例分享与问题解决
突发公共卫生事件应急处置
批量患者救治协调机制
与职能部门的高效对接
其他
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*
20.
（五）个人成长与职业发展类
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21.
□护士长管理能力提升 □护理科研项目申报与实施
学术交流与外出学习分享
职业压力疏导与心理调适
护理学科建设规划参与
其他
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22.
四、会议主题建议
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23.
1. 您认为上半年护士长会议可设置哪些核心主题？（示例：“精细化护理质量管控实践”“护理团队高效协作模式探索”，可列出1-3个具体主题）
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24.
2. 针对您提出的主题，建议重点讨论哪些内容？
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25.
五、会议形式与安排建议
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26.
1. 您更倾向的会议形式的是？（可多选）
【多选题】
专题讲座+分组研讨
案例分析+现场答疑
经验分享+互动交流
实地观摩+集中点评
线上直播+线下座谈
其他
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*
27.
2. 您认为每次会议的时长以多久为宜？
1小时以内
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上
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28.
3. 您希望上半年护士长会议的召开频率是？
每月1次
每2个月1次
每季度1次
其他
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29.
4. 除议题与主题外，您对护士长会议还有其他建议？（如会议组织、成果落地等）再次感谢您的宝贵意见！祝您工作顺利！
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5. 设计调查问卷，征集护士长对护士长会议的讨论议题意见与主题建议，后续根据反馈安排上半年护士长会议计划。
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